В то время, когда премьер-министром Чешской Республики был Петр Нечас, он выдавал миллионные премии главе своего кабинета Яне Нагиовой (уже Нечасовой), объясняя это тем, что его подчинённые постоянно улыбаются. Однако никто и подумать не мог, что согласно новым законам, которые вступят в силу с января 2016 года, именно вежливость и положительное отношение к сотрудникам будут одними из основных критериев при решении о размере премии.
Для оценки государственных служащих будут использоваться следующие критерии: вежливость, отношение к подчинённым, профессионализм, скорость работы, самостоятельность, решение проблем в кратчайшие сроки и ответственность.
Отрицательная оценка работы сотрудника будет причиной увольнения. В том случае, если госслужащий дважды будет оценён низко, то ему необходимо будет искать новую работу. С лицами, которые занимают высокие должности закон будет ещё строже. Их деятельность прекратится после того, как они хотя бы раз получат отрицательную оценку своей работе.
