Как найти работу выпускнику-иностранцу в Чешской Республике?

Студенты и выпускники ВУЗов в Чехии задаются очень важным вопросом: «Как и когда надо искать работу по специальности?» Надо ли начинать этот процесс, когда учишься в университете, или же сразу после его окончания? Как правильно составить резюме и мотивационное письмо? Где искать свободные вакансии? И самое главное – как добиться расположения менеджера по работе с персоналом на собеседовании?

HR-специалист образовательного центра «Study Consulting» ответила на все часто задаваемые вопросы студентов по поводу трудоустройства в Чешской Республике.

По ее мнению, работу по специальности необходимо искать в течение учебы на последнем курсе университета. Именно на последнем курсе обучения на бакалавра или магистра студент готов применить свои знания на практике, а также не ударить лицом в грязь перед работодателем. Также на последнем курсе университета учеба дается намного легче, и появляется свободное время, которое можно и нужно посвятить практическому применению знаний.

Начать поиск работы необходимо с поиска информации о чешских и международных компаниях и условиях работы в них, уровне заработной платы и политике компаний по отношению к работникам. Вооружившись достаточным количеством информации, необходимо составить резюме, которое будет наилучшим образом раскрывать достоинства и таланты соискателя. Не рекомендуется составлять резюме в автоматических генераторах резюме, таких как Europass. Лучше составить собственное, уникальное резюме, которое с первой секунды заинтересует менеджера по работе с персоналом.

Свободные вакансии в чешских и международных компаниях лучше искать на официальных сайтах этих компаний. Это имеет две выгоды: покажет истинную заинтересованность кандидата в работе именно в этой компании, а также позволит узнать об актуальных вакансиях в компании в данное время (независимо от актуализации позиций на других порталах по поиску работы).

К собеседованию необходимо подготовиться, то есть узнать о компании как можно больше, внимательно прочитать требования к кандидату на данную позицию, ознакомиться с политикой компании, а также с ее услугами/продуктами. Необходимо подготовить вступительную речь, а также ответы на вопросы, обычно задаваемые на собеседовании: «Каковы Ваши сильные/слабые стороны?», «Кем Вы видите себя через 5/10 лет?», «Почему мы должны принять на работу именно Вас?»

Если у Вас остались вопросы по трудоустройству в Чешской Республике, Вы можете посетить мастер-класс по трудоустройству, который состоится в образовательном центре «Study Consulting» 12.10.2017. Записаться можно онлайн: www.studyconsulting.cz