Особенности поиска работы в Чехии и рекомендации для иностранцев

Хотите найти работу в Чехии самостоятельно? Это не такая проблема, как кажется на первый взгляд, хотя имеются и некоторые нюансы. В Чехии трудовых вакансий очень много по различным позициям, так что если иметь четкую цель, то поиск работы не составит труда. Благо, есть множество вариантов: как специализированные сайты и группы в социальных сетях, так и кадровые агентства, которые постоянно ищут работу за вас. Но разные специальности требуют разных навыков и знаний, поэтому не всех специалистов принимают моментально. Например, в стране с руками отрывают профессиональных «технарей», тогда как на поиски работы в офисе может уйти до двух месяцев. Зарплата на такой позиции может начинаться от 15 000 крон и, как правило, у «офисных» соискателей спрашивают рекомендации с прошлого места работы, документы о высшем образовании, иногда просят доказать знание нескольких языков.

Так что офисные работники не столь востребованы, как специалисты с профессиональными техническими знаниями. В той же Праге в настоящее время наблюдается острая нехватка сварщиков, фрезеровщиков, плотников, крановщиков и других мастеров в технической области. Очень не хватает и строителей, и разнорабочих. За вышеперечисленные профессии работодатели предлагают зарплату от 20 до 80 тыс. крон в месяц. Казалось бы, среди «гастарбайтеров» хватает мастеров такого плана, но не все так просто. Необходимо иметь соответствующие документы, в частности, разрешение на работу. Предпочтение же отдается гражданам ЕС, выпускникам чешских ВУЗов или иностранцам с чешским ПМЖ. Проще говоря, тем, кому разрешение на работу не требуется.

Если вы ищете работу самостоятельно и знаете чешский язык, то вам помогут чешские специализированные сайты. Для русскоязычных соискателей тоже есть порталы по поиску работы, доски объявлений и группы в социальных сетях.

Один из наиболее популярных способов поиска работы во всем мире – это социальная сеть LinkedIn, поэтому настоятельно рекомендуем вести в ней свою страничку и постоянно добавлять деловые связи. HR агентства и «хедхантеры» активно орудуют в этой сети и могут завербовать вас даже без наличия определенных навыков, просто по месту прошлой работы и опыту, получив заказ на определенного сотрудника.

Найти работу напрямую не всегда просто, особенно, если это касается технических специальностей. Все дело в том, что крупные фабрики и заводы не занимаются точечным «хэдхантингом» на такие вакансии, а обращаются в кадровые агентства со своим собственным штатом сотрудников. Это позволяет сэкономить предприятиям на отделе кадров и времени, затрачиваемом на поиск. Поэтому для завербованных таким образом специалистов работодателем, фактически, становятся сами кадровые агентства. Они самостоятельно занимаются поиском сотрудников на разные должности, а потом фактически продают в аренду их прямым клиентам, получая прибыль от разницы между суммой, которую платит наниматель и конечной зарплатой сотрудника.

Работать с кадровыми агентствами очень удобно, у них всегда в наличии большое количество свободных позиций плюс они зачастую предлагают зарплату даже выше, чем прямые наниматели. Но есть и свои нюансы. Официально с агентствами могут работать только граждане ЕС или иностранцы с чешским ПМЖ, поэтому, если вы входите в этот список, то рекомендуем обращаться туда. Если нет, то обращаться все равно можно, но в редких случаях. Например, выходцы с постсоветского пространства, в основном, не могут работать с кадровыми агентствами, но имеются исключения для некоторых профессий, таких как сварщик. 

На офисную работу иностранцев охотнее всего берут в международные компании, такие как DHL или Siemens. Зачастую там всего лишь достаточно хорошего знания иностранного языка, например, английского. А такие компании, как Xerox и вовсе открывают отделения технической поддержки в Чехии, ориентированные на рынок СНГ, и набирают русскоязычных специалистов в большом количестве. Так что это еще один вариант для приехавших из СНГ трудоустроится. Подведя итог, можно сказать, что работы в Чехии достаточно, главное, обладать определенными навыками, знать, куда их прикладывать и где искать.

Бонус
Статья подготовлена компанией Red Panda в рамках рубрики «Ответы на часто задаваемые вопросы».

Если вы прочитали статью до конца, вас ждет специальный бонус. Каждый, кто оформит страховку в Red Panda, бесплатно получит три часа личных консультаций по поиску работу и переходу на рабочую визу! Если же вы прочитали материал и у вас появились вопросы, то вы их смело можете адресовать специалистам из компании Red Panda, сделать это можно здесь.