Depuis janvier 2026, l'allocation chômage en Tchéquie démarre à 80 % de votre salaire net moyen précédent, dans la limite de 38 537 CZK par mois. Elle baisse ensuite à 50 % puis à 40 %, et elle est versée pendant 5 mois si vous avez 52 ans ou moins, 8 mois entre 52 et 57 ans, et 11 mois au-delà de 57 ans. Pour y avoir droit, vous devez justifier d'au moins 12 mois d'assurance retraite au cours des deux dernières années et vous inscrire auprès de l'Office du travail (Úřad práce).
Around Prague a vérifié les règles de 2026 auprès de sources juridiques et de l'Office du travail le 21 octobre 2026.
Montant et durée (demandes déposées à partir de 2026)
Âge au moment de la demande
80 % du salaire net
50 %
40 %
Total
52 ans ou moins
mois 1–2
mois 3–4
mois 5
5 mois
Plus de 52 ans, jusqu'à 57 ans
mois 1–3
mois 4–6
mois 7–8
8 mois
Plus de 57 ans
mois 1–3
mois 4–6
mois 7–11
11 mois
Le plafond est de 38 537 CZK par mois (0,8 fois le salaire moyen). Les personnes sans revenus démontrables, par exemple après un congé parental, perçoivent des montants forfaitaires : 19 269 CZK, puis 9 635 CZK, puis 7 226 CZK par mois.
Exemple
Une personne de 35 ans dont le dernier emploi rapportait environ 38 500 CZK nets par mois (le salaire moyen de 2026) touche environ 30 800 CZK aux mois 1–2, 19 250 CZK aux mois 3–4 et 15 400 CZK au mois 5 : environ 115 500 CZK au total. Une personne qui gagnait 60 000 CZK nets atteindrait le plafond et percevrait 38 537 CZK pendant les deux premiers mois.
Qui y a droit ?
Période d'assurance : au moins 12 mois d'assurance retraite au cours des 2 dernières années (emploi salarié ou activité indépendante ; certaines périodes assimilées, comme le congé parental, sont également prises en compte).
Inscription : vous êtes inscrit comme demandeur d'emploi (uchazeč o zaměstnání) et vous demandez l'allocation.
Motif de fin de contrat : depuis 2026, une démission ou une rupture d'un commun accord ne réduit plus l'allocation. Vous ne touchez rien uniquement si, au cours des 6 derniers mois, un emploi a pris fin en raison d'un manquement particulièrement grave à vos obligations.
Étrangers : les citoyens de l'UE, les résidents permanents et certaines autres catégories peuvent s'inscrire. Si votre titre de séjour est lié à un emploi précis (par exemple une carte de salarié), renseignez-vous auprès de l'Office du travail et du ministère de l'Intérieur sur les conséquences d'une perte d'emploi pour votre titre de séjour.
Comment faire la demande
Inscrivez-vous rapidement. Faites votre demande en ligne via le portail de l'Office du travail (avec une identité bancaire ou l'eObčanka) ou sur place. Si vous vous inscrivez dans les 3 jours ouvrables suivant la fin de votre contrat, votre inscription est comptée à partir du lendemain.
Apportez un justificatif de revenus : l'attestation de l'employeur destinée à l'Office du travail (potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu).
Coopérez avec l'Office du travail : présentez-vous aux rendez-vous et acceptez les offres d'emploi appropriées, faute de quoi vous pouvez être radié du registre.
Questions fréquentes (FAQ)
Quel est le montant de l'allocation chômage en Tchéquie en 2026 ?
80 % de votre salaire net moyen précédent pendant les premiers mois, puis 50 % et 40 %, avec un plafond de 38 537 CZK par mois.
Pendant combien de temps est-elle versée ?
5 mois jusqu'à 52 ans, 8 mois entre 52 et 57 ans, et 11 mois au-delà de 57 ans.
Perd-on l'allocation en cas de démission ?
Non, pas depuis le 1er janvier 2026. Seul un licenciement pour manquement particulièrement grave à vos obligations au cours des 6 mois précédents supprime le droit à l'allocation.
L'allocation chômage est-elle imposée ?
Non. L'État prend également en charge votre assurance maladie pendant toute la durée de votre inscription.
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