Компенсации за работу из дома снизятся, суточные в командировках вырастут
USD 21,22
- На Пршеровщине женщина отдала мошенникам 700 тысяч крон, курьера задержали — но судья его отпустил
- Полиция Чехии предупредила о мошенниках, обещающих Robux за фото
- Полиция Чехии предупредила о выманивании интимных фото у детей за игровую валюту
- Пражане, терпите: съёмка Novinky показала «черепаший» темп ремонта перекрёстка у Высочанской
- Он выжил 889 дней в русском плену: боец «Азова» готовится к мести
С января в Чехии меняются правила компенсаций для сотрудников. Суточные на служебных поездках увеличатся, тогда как выплаты за home office и транспортные расходы сократятся. Изменения затронут как работников частных компаний, так и сотрудников государственных и общественных учреждений.
Суточные для работников частных фирм вырастут в зависимости от продолжительности командировки. При поездках до 12 часов выплаты увеличатся со 148 до 155 крон в день. При командировках до 18 часов — с 225 до 236 крон, а при более длительных поездках — с 253 до 270 крон в день.
Аналогичные изменения коснутся и государственного сектора. За самые короткие поездки суточные составят от 155 до 185 крон, за командировки средней продолжительности — от 236 до 284 крон, а за самые длительные — от 370 до 442 крон в день.
Причиной повышения, как поясняет Министерство труда, стал рост цен в ресторанах и заведениях общественного питания. При расчётах учитываются нормы Трудового кодекса, а также динамика цен на еду и безалкогольные напитки в сфере общественного питания.
Новые правила повлияют и на стоимость талонов на питание, которые до сих пор предоставляют многие работодатели. С точки зрения налоговой оптимизации стоимость одного талона теперь составляет 235 крон в день, что на 11 крон больше, чем в прошлом году.
Одновременно с этим снижаются компенсации за дорожные расходы. Выплаты за бензин с октановым числом 98 уменьшатся с 40,50 до 39 крон за литр. Компенсация за дизельное топливо снизится на 60 геллеров и составит 34,10 кроны за литр. За электроэнергию работодатели будут компенсировать 7,20 кроны за киловатт-час вместо прежних 7,70.
Меньше станут и выплаты за работу из дома. Почасовая компенсация снизится с 4,80 до 4,70 кроны. При среднем объёме 160 рабочих часов в месяц это означает уменьшение ежемесячной суммы примерно с 768 до 752 крон.
Таким образом, для сотрудников, часто бывающих в командировках, изменения окажутся выгодными, а для тех, кто работает из дома или регулярно использует личный транспорт, выплаты станут немного ниже. Новые правила уже с начала года заметно меняют привычный баланс рабочих компенсаций.
