Высшая судебная инстанция Европейского союза встала на сторону работодателей, которые уволили сотрудниц-мусульманок за нахождение на рабочем месте в хиджабе. Соответсвующее решение вынес европейский суд в Люксембурге.
Иск подали две жительницы Франции и Бельгии, уволенные за отказ не носить хиджабы на работе. Мусульманка из Бельгии работала в охранной компании, которая запрещала своим сотрудникам носить на виду любые религиозные или политические символы. Жительница Франции лишилась работы в IT-компании после того, как на ее хиджаб пожаловался один из клиентов.
Высшая судебная инстанция Евросоюза пришла к выводу, что запрет на ношение «заметных религиозных, философских или политических символов» на работе не нарушает законов ЕС и не является «прямой дискриминацией».
