3 марта 2024, 12:00 Экономика

Чехи продолжают становиться беднее

Хотя в конце прошлого года средняя зарплата в Чехии росла, в четвертом квартале 2023 года потребительские цены выросли еще больше. Другими словами, чехи продолжают беднеть, поскольку зарплата в реальном выражении падает уже девятый квартал подряд. Даже в среднем за весь прошлый год, соглашаются аналитики, зарплаты упали в реальном выражении. Однако Чешское статистическое управление (ЧСУ) опубликует данные о динамике зарплат только во вторник на следующей неделе.

По словам Якуба Зайдлера, главного экономиста Чешской банковской ассоциации, опубликованные в пятницу данные о структуре валового внутреннего продукта (ВВП) позволяют предположить, что рост заработной платы в четвертом квартале будет ближе к прогнозу Чешского национального банка (ЧНБ) в 6,2 процента, чем к оценке Министерства финансов в 8,2 процента. "Рост заработной платы в годовом исчислении замедлился до 6,5 процента в четвертом квартале 2023 года после 7,4 процента в третьем квартале 2023 года", - сказал он.

"В конце прошлого года зарплаты активно росли в сфере недвижимости, где наблюдался двузначный рост в годовом исчислении. Однако работники информационно-коммуникационной деятельности, денежного обращения и страхования, а также промышленности, где рост зарплат превысил семь процентов, также находились в относительно хорошем положении", - сказал главный экономист Cyrrus Вит Градил.

Наоборот, по его словам, работники сельскохозяйственного сектора, где зарплаты выросли незначительно, оказались в проигрыше. "В среднем по всей экономике, как мы предполагаем, номинальный рост зарплат достиг 6,6 процента, чего, однако, оказалось недостаточно для покрытия инфляции, и поэтому в реальном выражении зарплаты упали на 0,9 процента по сравнению с прошлым годом", - добавил Градил.

За весь прошлый год, по словам Зайдлера, номинальная заработная плата выросла на 7,5 процента, в то время как Градил считает, что на 7,6 процента. Учитывая среднегодовую инфляцию в 10,7 %, это означает, что реальная зарплата снизилась на 2,8 %. Таким образом, реальная заработная плата падает второй год подряд, снизившись на 7,5 % в 2022 году.

"В совокупности за 2022 и 2023 годы покупательная способность средней заработной платы упала примерно на 11 процентов", - говорит Мартин Гюртлер, аналитик Komerční banka.

В этом году ожидается рост

В этом году, по мнению аналитиков, зарплаты также должны вернуться к росту в реальном выражении благодаря снижению инфляции. "По нашему мнению, сохраняющийся дефицит рабочей силы, компенсация предыдущего глубокого снижения покупательной способности домохозяйств и благоприятное финансовое положение компаний будут способствовать поддержанию более высоких темпов роста номинальной заработной платы", - сказал Гюртлер.

По его мнению, рост номинальной заработной платы составит 6,9 %, а реальной - 4,2 %. "Согласно нашему прогнозу, реальная заработная плата достигнет допандемического уровня только в 2026 году", - добавил он.

Средняя зарплата в третьем квартале достигла 42 685 чешских крон. В номинальном выражении она выросла на 7,1 %, но в реальном выражении упала на 0,8 %. В целом две трети работников не дотягивают до средней зарплаты. Медиана, то есть среднее значение заработной платы, во втором квартале по сравнению с тем же периодом прошлого года выросла на 7,1 процента до 37 492 чешских крон. Самые высокие зарплаты были в Праге, а самые низкие - в Карловарском крае.

Похожие новости

Ассоциация маленьких и средних предприятий и предпринимателей провела анализ предпринимательской деятельности в Чехии.
Чехия, как и в прошлом году, заняла 42-е место в списке экономически самых свободных стран мира, список Economic Freedom of the World Index ежегодно публикует канадский институт Fraser.
В Чехии происходят большие изменения в сфере ведения банковских счетов. Долгое время только небольшие банки предлагали своим клиентам бесплатное ведение банковского счета, что, безусловно, привлекало многих клиентов.
В планах у Министерства финансов Чешской Республики увеличение пенсий на 114 крон, соответствующий закон уже подготовлен и должен вступить в силу с 1 января 2016 года.