Количество людей, которые остаются без работы более года, в Чехии продолжает расти. В феврале этот показатель превысил 100 тысяч человек, увеличившись за два года почти на четверть. Эксперты отмечают, что в группе риска в основном пожилые люди и граждане с низким уровнем образования, которых работодатели неохотно принимают на работу.
По данным Министерства труда, в конце февраля в Чехии было зарегистрировано 100 399 человек, которые не могут найти работу более 12 месяцев. Это число сопоставимо с населением таких городов, как Ческе-Будеевице или Оломоуц. Доля долгосрочно безработных среди общего числа незанятых составила 31%. Год назад этот показатель был на уровне 29%, а количество таких граждан – 84 675. Два года назад цифра была еще ниже – 75 738 человек.
Экономический спад усугубляет ситуацию
Экономисты связывают рост долгосрочной безработицы с ухудшением состояния чешской экономики. Компании менее охотно нанимают сотрудников из-за снижения спроса на продукцию и услуги. «Слабая экономическая ситуация привела к сокращению набора персонала, поскольку предприятия сталкиваются с трудностями в сбыте своей продукции», – пояснил Вит Храдил, главный экономист компании Cyrrus.
За последний год число граждан, которые ищут работу более 12 месяцев, росло почти в два раза быстрее, чем общее количество безработных. В феврале в стране было зарегистрировано 326 223 незанятых человека – на 30 116 больше, чем годом ранее.
Кто в группе риска?
По словам аналитика компании Akcenta Мирослава Новака, проблемы на рынке труда сильнее всего бьют по социально уязвимым категориям населения. В первую очередь это люди с низким уровнем образования, хроническими заболеваниями, а также жители регионов с ограниченными возможностями трудоустройства. Особенно сложная ситуация в Моравскосилезском и Устецком краях, где традиционно высокий уровень безработицы.
«В отдаленных районах, особенно в приграничных регионах, людям сложнее найти новую работу. Это подтверждают и данные Министерства труда», – отметил главный экономист банка Creditas Петр Дуфек.
Еще одна уязвимая группа – граждане старше 55 лет. В последние годы чешские компании заявляют о стремлении к инклюзивности, однако реальная ситуация на рынке труда показывает обратное. «Если заглянуть в статистику, можно увидеть, что многие долгосрочно безработные – это люди около 60 лет. Хотя работодатели часто говорят о поддержке пожилых работников, на практике спрос на них остается низким», – добавил Дуфек.
Согласно данным Министерства труда, число безработных старше 55 лет за год увеличилось на 13%, достигнув почти 81 тысячи человек. Их доля среди всех незанятых также выросла – теперь она составляет четверть.
Долгосрочная безработица – угроза для общества
Эксперты подчеркивают, что краткосрочная безработица не несет серьезных рисков и часто связана с поиском более подходящей работы. Однако долгосрочная потеря занятости – это серьезная макроэкономическая и социальная проблема. Она свидетельствует о неспособности рынка труда интегрировать часть граждан в систему трудовых отношений.
«Чем дольше человек остается без работы, тем сложнее ему вернуться в рабочий ритм. Теряются привычки – вставать рано утром, следовать рабочему графику, адаптироваться к требованиям работодателя», – пояснил Вит Храдил.
Хотя по сравнению с другими странами ЕС уровень долгосрочной безработицы в Чехии остается относительно низким, специалисты прогнозируют дальнейший рост. «Пока в стране не создаются новые рабочие места, а экономика не показывает явных признаков восстановления, можно ожидать, что долгосрочная безработица будет расти», – заключил Петр Дуфек.
