Популярное
На глобальном рынке труда разгорается новая война — и на этот раз ставка не нефть, не золото, а интеллект. Компании вроде Meta, OpenAI и Alphabet борются за лучших специалистов в сфере искусственного интеллекта. Суммы, которые звучат в этих переговорах, шокируют даже бывалых — самые востребованные эксперты получают более 200 миллионов крон в год.
По данным Financial Times, ведущие специалисты по AI сегодня зарабатывают свыше 10 миллионов долларов ежегодно (это более 230 миллионов крон). При этом даже «рядовые» зарплаты в этой сфере впечатляют: годовые компенсации (включая фиксированную часть и бонусы) варьируются от 3 до 7 миллионов долларов.
Конкуренция выходит на новый уровень
OpenAI, компания, стоящая за ChatGPT, столкнулась с массовым исходом ключевых сотрудников, которых переманивают конкуренты. Чтобы остановить отток, OpenAI пересматривает систему поощрений и предлагает сотрудникам дополнительные отпуска и персонализированный подход — индивидуальные беседы с каждым, кому поступили заманчивые предложения от других фирм.
Meta в этой гонке идёт ещё дальше. По словам CEO OpenAI Сэма Олтмана, инженерам предлагались бонусы до 100 миллионов долларов (примерно 2 миллиарда крон) только за подписание контракта. На этом фоне руководитель Meta Марк Цукерберг разочарован — их новая языковая модель Meta Llama 4 не вызвала ожидаемого резонанса.
Тем временем Meta инвестировала 15 миллиардов долларов (более 315 миллиардов крон) в стартап ScaleAI, пригласив его основателя Александра Ванга возглавить новую команду, которая займётся разработкой общего искусственного интеллекта — системы, способной имитировать человеческое мышление в полной мере.
Рост зарплат — на всех уровнях
В связи с ажиотажем на рынке, увеличиваются и зарплаты специалистов среднего звена. Исследователи в компаниях уровня Meta или OpenAI зарабатывают от 500 тысяч до 2 миллионов долларов в год, что составляет от 10,5 до 42 миллионов крон.
Для сравнения: обычные программисты, не специализирующиеся на AI, в США получают от 180 до 220 тысяч долларов в год (примерно от 3,8 до 4,6 миллионов крон).
Деньги — не единственный фактор
Несмотря на то, что OpenAI не предлагает самые высокие зарплаты на рынке, их медианные оклады выше, чем у большинства конкурентов, включая Meta. Но всё больше кандидатов ищут не только деньги.
«Многих сегодня интересует престиж команды, возможность участвовать в значимых проектах и уровень свободы, которую им дают», — отмечает Фирас Созан из агентства Harrison Clarke. Например, в Meta структура проектов может быть менее привлекательной, чем в OpenAI, DeepMind или Anthropic.
Более того, интерес к специалистам в области AI давно вышел за пределы Кремниевой долины. Сегодня в поиске AI-талантов — не только IT-компании, но и страховые, финансовые, а также развлекательные корпорации.
Европа в роли тихого, но перспективного игрока
Континент не отстаёт. По словам Томаса Вольфа из компании Hugging Face, в Европе можно нанять трёх-четырёх квалифицированных специалистов за зарплату одного американского инженера. Это особенно выгодно для небольших компаний, не способных тягаться с гигантами по уровню зарплат.
При выборе работы всё чаще роль играют и этические аспекты, влияние на общество, возможность вести научную деятельность и публиковаться в академических изданиях.
Борьба за AI-таланты — это не просто гонка за цифрами. Это соревнование за влияние на будущее.
