Какие работы могут выполнять дети? Депутаты разрешили трудоустройство с 14 лет
Уже этим летом может вступить в силу новое исключение из запрета на детский труд. Работодатели получат возможность нанимать на работу не только подростков, но и 14-летних детей, а также несовершеннолетних, не завершивших обязательное школьное образование. Однако трудовая деятельность будет ограничена исключительно летними месяцами, когда у школьников каникулы.
Эта инициатива вызвала широкий общественный резонанс. Работодатели опасаются увеличения административной нагрузки, а законодательный совет правительства предупреждает о возможном нарушении международных соглашений.
Какие изменения вносит новый закон?
Депутаты одобрили так называемую "флексиновелу" Трудового кодекса. Если ее утвердит Сенат и подпишет президент Петр Павел, закон вступит в силу уже через месяц после публикации в Сборнике законов. Изменения разрешают трудовую деятельность не только подросткам от 14 лет, но и тем, кто не завершил обязательное школьное образование.
На данный момент Гражданский кодекс запрещает трудоустройство несовершеннолетних младше 15 лет или тех, кто не закончил школьное обучение. Исключение составляет только работа в искусстве, культуре, рекламе или спорте. Нововведение предполагает отмену этого ограничения, предоставляя возможность работать с 14 лет при соблюдении определенных условий.
Аргументы за и против
Инициатива вызвала разногласия среди чиновников и общественности. Министерство труда подчеркивает, что найм 14-летних детей будет добровольным для работодателей. Однако законодательный совет правительства предложил исключить это изменение из законопроекта, заявив, что оно может противоречить международным нормам.
"Международные соглашения допускают труд детей младше 15 лет только в случае, если это не вредит их физическому, психическому, моральному или социальному развитию и не мешает обучению. Работа по 7 часов в день и 35 часов в неделю в течение летних каникул может чрезмерно повлиять на ребенка," — отмечается в заключении законодательного совета.
Какие виды работ будут разрешены?
Работать дети смогут только в летний период и исключительно с письменного разрешения родителей. Закон строго ограничивает рабочие часы и запрещает ночные смены, а также сверхурочную работу.
Согласно пояснительной записке, разрешенные виды деятельности включают:
-
вожатых и аниматоров в детских лагерях;
-
помощников в ресторанах и кафе (исключая продажу алкоголя);
-
мойщиков автомобилей вручную;
-
курьеров (разносчиков писем и легких посылок);
-
администраторов социальных сетей;
-
операторов в кинотеатрах и продавцов билетов;
-
помощников в офисах (переписка, планирование встреч);
-
частных репетиторов и переводчиков;
-
уборщиков и помощников по хозяйству;
-
интервьюеров для опросов;
-
дизайнеров, художников и веб-разработчиков.
Какие работы останутся под запретом?
Дети не смогут работать на опасных и тяжелых работах, таких как:
-
металлообработка и литейное производство;
-
обработка древесины и камня;
-
строительные работы (каменщики, плиточники);
-
производство стекла;
-
сортировка отходов;
-
работа в швейном или лакокрасочном производстве.
Чего хотят добиться власти?
По мнению Министерства труда, эти изменения помогут работодателям компенсировать нехватку кадров в летний период. Однако критики опасаются, что новые правила могут создать риск эксплуатации подростков и ухудшить их условия труда. Вопрос остается открытым: станет ли это реальной поддержкой молодежи или приведет к снижению их прав?
Решение за Сенатом и президентом – если они одобрят поправку, уже этим летом тысячи подростков смогут официально выйти на свою первую работу.
