Рекордные показатели и массовые увольнения: как Ричард Валтр перестраивает Mews под эпоху ИИ

Основатель Mews Ричард Валтр объявил об увольнении около 200 сотрудников — это 15% команды самого дорогого стартапа с чешскими корнями, хотя компания переживает рекордный рост и после январского раунда финансирования оценивается более чем в 50 миллиардов крон.

Валтр, изучавший в Лондоне философию, но выбравший бизнес благодаря семейному гостиничному делу, основал Mews в 2012 году. С тех пор компания, разрабатывающая ПО для отелей, выросла до статуса самого ценного технологического стартапа страны: в январе she закрыла очередной инвестиционный раунд на сумму свыше 6 миллиардов крон, подняв оценку до 2,5 млрд долларов.

Несмотря на это, руководство решило действовать на опережение. «Сегодня нам пришлось принять тяжёлое решение и расстаться с несколькими членами нашей команды. Это люди, которые вложили массу энергии в то, чтобы Mews стал тем, чем он является сегодня», — написал Валтр в LinkedIn, не раскрыв точные цифры сокращений.

Позже компания подтвердила порталу Skift и CzechCrunch, что речь идёт примерно о 200 сотрудниках из 1350 — то есть 15% штата. Сокращения затронут позиции во всех командах и географических регионах компании, работающей по модели remote-first с крупнейшим офисом в Праге, а также подразделениями в Амстердаме, Лондоне, Брюгге и Нью-Йорке. При этом, по словам директора по продукту и технологиям Йозефа Старыхфойту, должности, напрямую связанные с клиентами, сокращения практически не затронут.

«Бизнес продолжает очень быстро расти, продукт лучше, чем когда-либо, а амбиция стать самой влиятельной операционной системой для гостиничного бизнеса никогда не была так близка», — прокомментировал Валтр текущий шаг руководства. По его словам, компания не могла игнорировать меняющуюся ситуацию на рынке: ожидания гостей растут, темп инноваций беспощаден, а искусственный интеллект кардинально меняет экономику индустрии гостеприимства.

«Именно поэтому мы хотели действовать сейчас, пока среда вокруг нас и компания, которую мы для неё построили, необратимо не изменились», — пояснил основатель Mews. «Правильное время для структурной трансформации — когда вы находитесь в сильной позиции, а не когда вас к этому вынуждают», — добавил Старыхфойту.

Mews — не единственная чешская технологическая компания, объявившая о массовых увольнениях на фоне развития ИИ в последние месяцы. Похожие шаги предприняли Productboard (сократил более 30% команды), Ataccama, группа Direct (более 350 человек), брненская Kiwi.com (треть сотрудников), Heureka и производитель 3D-принтеров Прусa Research, который впервые в своей истории уволил около 70 человек.