Міністерство охорони здоров’я Чехії таємно стежило за комп’ютерами співробітників — ті погрожують скаргами

Міністерство охорони здоров’я Чехії, яке очолює Адам Войтєх (ANO), навесні провело таємну багатотижневу перевірку того, чим займаються співробітники на робочих комп’ютерах. За словами чиновників, стеження велося навіть у неробочий час, а залучена зовнішня фірма могла отримати доступ до чутливих особистих даних.

Співробітники міністерства склали петицію проти такого моніторингу і мають намір звернутися зі скаргами до Управління із захисту персональних даних та до Державної інспекції праці. Під документом підписалися кілька десятків чиновників відомства.

Що кажуть співробітники

За їхніми словами, міністерство відстежувало всю активність на так званих активних екранах комп’ютерів. У результатах аналізу опинилися, зокрема, рахунки, банківські виписки та медичні довідки співробітників. Автори петиції зазначають, що таким чином під наглядом могли опинитися й дані третіх осіб, з якими працювали чиновники.

Крім того, персонал не був завчасно повідомлений про проведення такого аудиту, хоча за законом роботодавець зобов’язаний хоча б у загальних рисах інформувати співробітників про подібний контроль. Заявники вважають, що масштаб стеження був надмірним і не відповідав вимогам законодавства.

Позиція міністерства

Пресслужба відомства стверджує, що жодного «шпигунства» не було, і йшлося про стандартну процедуру, яку співробітники просто неправильно зрозуміли. При цьому міністерство відмовилося повідомити, яка компанія проводила аналіз, скільки це коштувало, і не готове публікувати результати перевірки.

Міністр Войтєх надіслав співробітникам листа, у якому намагався їх заспокоїти: за його словами, мета аналізу — отримати об’єктивну картину стану інформаційного й технологічного середовища після зміни керівництва та перевірити, чи безпечно й ефективно використовуються робочі системи. Однак у тому самому листі він визнає, що окремі виявлені випадки могли б додатково розглядатися з конкретними співробітниками — що суперечить його ж твердженню про суто статистичний характер збору даних.

Свідчення співробітників підтверджують: дані щодо конкретних працівників справді передавалися їхнім керівникам, включно зі списками відвіданих сайтів — без чіткого розмежування на робоче й особисте використання інтернету. Автори петиції називають застосовану методику класифікації «непослідовною і сумнівною».

Міністерство наполягає, що діяло в межах закону та внутрішніх регламентів, і вважає будь-які звинувачення у незаконних діях безпідставними. Співробітники ж вважають, що могли бути порушені Трудовий кодекс і регламент GDPR, і очікують оцінки з боку контролюючих органів.

Джерело: seznamzpravy.cz