Чеська адвокатка Радка Махачкова вже кілька років судиться з державою через допомогу по вагітності та пологах. Як самозайнята (OSVČ) вона отримувала близько 9300 Kč на місяць, а за такого самого доходу як найнята працівниця отримувала б приблизно 30 тисяч Kč. Програвши в чеських судах, зокрема в Конституційному, вона звернулася до Комітету ООН з ліквідації дискримінації щодо жінок. Якщо скарга буде успішною, державі, можливо, доведеться переглянути сам розрахунок допомоги.
Допомогу по вагітності та пологах (грошову допомогу у зв’язку з материнством) часто плутають із батьківською допомогою, хоча це різні виплати. Вона випливає з лікарняного страхування. Головна умова — достатній строк страхування: 270 днів за останні два роки. Оформити її можна за шість-вісім тижнів до очікуваної дати пологів, виплачується вона 28 тижнів. Батько може замінити матір починаючи із сьомого тижня після пологів.
За її словами, вона всю кар’єру працювала й сплачувала всі внески, але через статус самозайнятої опинилася в помітно гіршому становищі, ніж найняті працівниці. Сплачувала вона не мінімум, а максимум, який дозволяє держава: за першою дитиною не більше ніж приблизно 311 Kč на місяць, тому що страхування для самозайнятих добровільне, а стеля залежить від прибутку. Розмір допомоги за другою дитиною склав 4900 Kč, тож вона опинилася нижче тодішньої мінімальної зарплати.
Ще одна претензія: під час переходу з найманих працівників у самозайняті попередні внески не враховуються. За даними пресслужби Чеської адміністрації соціального забезпечення, для розрахунку беруть 12 місяців перед початком виплат і лише бази від самозайнятості, а доходи з роботи не використовують; у зворотній ситуації діє те саме правило. В адміністрації наголошують, що умови для обох груп однакові.
Конституційний суд скаргу відхилив: нехай інший спосіб розрахунку й можна уявити, але вирішувати мають законодавці. Суд зазначив, що адвокатка оскаржує сам принцип допомоги для самозайнятих, а до неї розрахунок, наскільки відомо, ніхто не оскаржував. За її словами, причина в нестачі часу й сил у майбутніх і молодих мам.
Країну в ООН представляє Канцелярія урядового уповноваженого при міністерстві юстиції. За словами представника відомства, відмінності обґрунтовані й раціональні: самозайняті та найняті працівники перебувають у різному становищі, а отримувачі допомоги можуть також працювати й користуватися іншою підтримкою. Рішення комітету можна очікувати не раніше кінця наступного року. Воно не буде обов’язковим, але держава має приділити йому належну увагу, а комітет має право рекомендувати й системні заходи.
Експерти із системи допомог нагадують, що захист самозайнятих у Чехії традиційно нижчий. За словами аналітика соціальної політики Карлового університету, логіка така, що підприємець нібито не потребує захисту, «а це, звісно, дурниця». Виплата виникла ще за попереднього режиму, тому система спочатку не розрахована на підприємців. Ідеться не лише про допомогу по вагітності та пологах, а й про допомогу з догляду та суперпільгу, яку запроваджують.
За даними міністерства промисловості й торгівлі, наприкінці вересня в Чехії вели бізнес як фізичні особи 726 772 жінки. Чеська адміністрація соціального забезпечення того ж місяця зареєструвала 38 270 жінок, які вперше отримали допомогу по вагітності та пологах.
Гід Around Prague за темою: Средняя зарплата в Чехии 2026: 51 966 Kč, Прага, минималка
Around Prague за матеріалами seznamzpravy.cz