Arrêt maladie en Tchéquie 2026 : indemnités, calcul et règles
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Si vous êtes salarié en Tchéquie et tombez malade, votre employeur vous paie pendant les 14 premiers jours, puis l'Administration tchèque de la sécurité sociale (ČSSZ) verse les indemnités journalières de maladie à partir du 15e jour. Les deux sont calculés sur votre salaire moyen réduit : 60 % pendant les 30 premiers jours, 66 % à partir du 31e jour et 72 % à partir du 61e jour. Il n'y a aucun jour de carence non rémunéré ; l'ancienne règle des trois jours a pris fin en juillet 2019.
Around Prague a vérifié les taux et plafonds 2026 d'après les données de la ČSSZ le 21 octobre 2026.
Qui paie et combien
| Jours d'arrêt maladie | Qui paie | Taux |
|---|---|---|
| 1–14 | Employeur (náhrada mzdy) | 60 % du salaire moyen réduit |
| 15–30 | ČSSZ (nemocenská) | 60 % de la base journalière réduite |
| 31–60 | ČSSZ | 66 % |
| À partir du 61e | ČSSZ | 72 % |
Les indemnités maladie sont versées pendant 380 jours au maximum. Elles ne sont pas imposées et aucune cotisation n'y est prélevée.
Comment la base journalière est réduite en 2026
La ČSSZ prend vos revenus des 12 derniers mois et les divise par le nombre de jours calendaires. Ce montant journalier est ensuite réduit par tranches :
- jusqu'à 1 633 CZK : 90 % sont pris en compte ;
- de 1 633 à 2 449 CZK : 60 % sont pris en compte ;
- de 2 449 à 4 897 CZK : 30 % sont pris en compte ;
- au-delà de 4 897 CZK : rien n'est pris en compte.
Exemples pour 2026 (approximatifs)
| Brut / mois | Base journalière réduite | Par jour, jours 15–30 | Jours 31–60 | Dès le jour 61 |
|---|---|---|---|---|
| 35 000 CZK | 1 036 CZK | 621 CZK | 684 CZK | 746 CZK |
| 48 967 CZK | 1 449 CZK | 869 CZK | 956 CZK | 1 043 CZK |
| 60 000 CZK | 1 673 CZK | 1 004 CZK | 1 104 CZK | 1 205 CZK |
| 80 000 CZK | 2 014 CZK | 1 208 CZK | 1 329 CZK | 1 450 CZK |
Un mois complet d'indemnités maladie sur la base du salaire moyen représente environ 26 000 CZK, contre environ 38 500 CZK de salaire net.
Comment fonctionne l'arrêt maladie en pratique
- Consultez votre médecin. Votre médecin généraliste (praktický lékař) établit un arrêt maladie électronique (eNeschopenka), transmis automatiquement à la ČSSZ et à votre employeur.
- Informez votre employeur sans délai que vous êtes en arrêt maladie.
- Respectez le régime de l'arrêt maladie. Restez à l'adresse que vous avez indiquée ; les promenades ne sont autorisées qu'aux heures fixées par votre médecin. La ČSSZ et les employeurs peuvent effectuer des contrôles, et le non-respect des règles peut vous coûter vos indemnités.
- Fin de l'arrêt maladie. Le médecin le clôture dans le système, puis la ČSSZ verse les indemnités sur votre compte ou par courrier.
Vous n'avez pas encore de médecin généraliste ? Consultez notre guide pour s'inscrire chez un médecin.
Foire aux questions (FAQ)
Les trois premiers jours d'arrêt maladie ne sont-ils pas payés en Tchéquie ?
Si, ils le sont. Depuis le 1er juillet 2019, l'employeur verse une compensation de salaire dès le premier jour.
Les étrangers perçoivent-ils des indemnités maladie ?
Oui. Les salariés étrangers affiliés à l'assurance maladie et à la sécurité sociale tchèques ont les mêmes droits que les citoyens tchèques.
Les travailleurs indépendants perçoivent-ils des indemnités maladie ?
Uniquement s'ils cotisent à une assurance maladie volontaire, et seulement à partir du 15e jour de maladie.
Les indemnités maladie sont-elles imposées ?
La compensation de salaire versée par l'employeur pour les jours 1 à 14 n'est pas soumise aux cotisations sociales, mais elle est imposée ; les indemnités de la ČSSZ à partir du 15e jour sont exonérées d'impôt.
Around Prague, d'après ČSSZ, ČSSZ: nemocenské
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