Якщо працівник у Чехії захворів, перші 14 днів йому платить роботодавець, а з 15-го дня — Чеська служба соціального забезпечення (ČSSZ). Обидві виплати рахуються від редукованого середнього заробітку: 60% у перші 30 днів, 66% з 31-го дня та 72% з 61-го. Неоплачуваних днів немає — правило трьох днів скасували в липні 2019 року.
Around Prague звірив ставки й пороги 2026 року з даними ČSSZ 21 жовтня 2026 року.
| Дні лікарняного | Хто платить | Ставка |
|---|---|---|
| 1–14 | Роботодавець (náhrada mzdy) | 60% редукованого середнього заробітку |
| 15–30 | ČSSZ (nemocenská) | 60% редукованої денної бази |
| 31–60 | ČSSZ | 66% |
| З 61-го | ČSSZ | 72% |
Допомогу з хвороби платять до 380 днів. Податком і страховками вона не обкладається.
ČSSZ бере дохід за попередні 12 місяців і ділить на кількість календарних днів. Отриману суму урізають за ступенями:
| Брутто / міс. | Редукована база | За день, 15–30 | 31–60 | З 61-го |
|---|---|---|---|---|
| 35 000 Kč | 1 036 Kč | 621 Kč | 684 Kč | 746 Kč |
| 48 967 Kč | 1 449 Kč | 869 Kč | 956 Kč | 1 043 Kč |
| 60 000 Kč | 1 673 Kč | 1 004 Kč | 1 104 Kč | 1 205 Kč |
| 80 000 Kč | 2 014 Kč | 1 208 Kč | 1 329 Kč | 1 450 Kč |
Місяць лікарняного за середньої зарплати — близько 26 000 крон проти приблизно 38 500 крон на руки.
Ні. З 1 липня 2019 року роботодавець платить компенсацію з першого дня.
Так. Іноземці-працівники з чеським медичним і соціальним страхуванням мають ті самі права, що й громадяни Чехії.
Лише якщо платять добровільне страхування на випадок хвороби, і лише з 15-го дня хвороби.
Компенсація роботодавця за дні 1–14 не обкладається страховками, але обкладається податком; допомога ČSSZ з 15-го дня податком не обкладається.
Around Prague за матеріалами ČSSZ, ČSSZ: nemocenské
Коментарі (0)
Будьте ввічливі. Спам та образи видаляємо.