97 процентов больниц нарушают Трудовой кодекс, согласно опросу врачей. Результаты опроса были представлены сегодня Чешской медицинской палатой (ČLK). Согласно опросу, продолжительность рабочей смены по кодексу может составлять 12 часов, в среднем 26 часов, а врачи работают в среднем 77 часов в неделю. По данным палаты, это также связано с нехваткой врачей, около 30 процентов выпускников не поступают на работу в сектор здравоохранения. Повышение зарплаты врачей в Словакии в этом году может ухудшить ситуацию. Заявление Министерства здравоохранения Чехии было получено Чешским информационным агентством.
На опрос ответили более 500 врачей, которые также несут ночные дежурства. "88 процентов врачей, принявших участие в опросе, сказали, что работают больше, чем регламентирует Трудовой кодекс", - сказал Ян Прада, председатель секции молодых врачей Чешской медицинской ассоциации. Согласно кодексу, максимальная продолжительность рабочего дня составляет 35 часов в неделю. По данным опроса, более четверти остаются на работе весь следующий день после ночной смены, и только половина уходит домой утром. "Молодой врач попадает в среду, где нормально работать 60 и более часов в неделю", - сказал Пршада. По его словам, такая ситуация также может быть потенциально опасной для пациентов, поскольку врачи испытывают недостаток сна и перегружены работой.
"Система основана на лжи, на фальсификации заявлений. Очень трудно найти данные о том, какова реальная ситуация", - сказал Милан Кубек, президент ЧЛК. Именно поэтому, по его словам, даже прошлые аудиторские проверки не выявили правонарушений, так как формально правила соблюдаются. По его словам, обязанностью государства является обеспечение того, чтобы кадровые условия позволяли соблюдать правовые нормы. По словам Пршады, самым большим мотивом для врачей, заставляющим их соглашаться на дополнительные услуги и сверхурочные, являются деньги, а затем лояльность к коллегам и системе.
По словам Кубека, нарушения Трудового кодекса являются одним из последствий нехватки врачей, которая, по его словам, наблюдается не только в часто упоминаемой в последнее время общей и детской общей медицине, но и во всех областях и большинстве регионов.
Проблема возникает, по его словам, на медицинских факультетах, где иностранцы учатся на английском языке и затем уезжают работать за пределы Чешской Республики. Мощности должны использоваться для чешских студентов, сказал Кубек. За последние три года на все медицинские факультеты ежегодно поступает около 1700 таких студентов, из которых около 500 не зарегистрированы в Чешской медицинской ассоциации, что является условием для работы врачом в Чехии.
До сих пор большая часть студентов и врачей в Чехии были словаками. Но Пршада сказал, что после повышения зарплаты с этого года они могут быть не так заинтересованы. "У выпускника в Словакии зарплата примерно на 10-15 процентов выше, а после аттестации - на 40-50 процентов", - сказал он. Согласно представленным данным, тарифная заработная плата начинающего выпускника составляет менее 39 000 чешских крон в самом низком классе оплаты труда и более 50 000 чешских крон после четырех лет опыта и дальнейшего обучения.
Согласно опросу, молодые врачи также считают проблематичными условия обучения по специальности, которые, по их словам, постоянно меняются и отсутствует контроль за соблюдением формальных условий, таких как контроль наставника за молодым врачом.
