2 февраля 2018, 14:20 Экономика

Отцы тоже смогут получить оплачиваемый недельный отпуск в связи с рождением ребенка

Если раньше лишь мать новорожденного в Чехии могла получить оплачиваемый недельный отпуск за счет государства, то с 1 февраля 2018 года такое право получили и отцы. О введении нового закона дискуссии велись долго, но теперь он воплотилась в жизнь. Впрочем, такая система действует уже в 23 из 28 стран Евросоюза, причем, в 17 из них родители могут получать 100%-ю компенсацию (зарплата без вычетов налогов и т.п.).

В Чехии отцы будут получать за послеродовый отпуск столько же, сколько и мамы. А именно - 70% от «грубой» еженедельной зарплаты, то есть столько же, сколько бы они получили за неделю работы после обязательных отчислений. Данная мера применима к работникам, чья средняя «грубая» заработная плата составляет 16 000 - 25 000 крон. Для тех, у кого этот показатель выше, процент компенсации будет снижаться. Для тех, у кого з/п ниже этого показателя – повышаться.

Учитывая, что в Чешской Республике ежегодно рождается примерно 100 тыс. детей, дополнительная нагрузка на бюджет страны составит 600-800 млн. крон. Министр труда Михаэла Марксова считает, что новый закон очень поможет отцам, которым больше не придется брать отпуск за свой счет.

Похожие новости

Милош Земан в беседе с Яромиром Соукупом на TV Barrandov рассказал о проблеме социально слабых групп.
Чешский национальный банк, как и ожидалось, объявил ещё одно, уже третье, повышение процентных ставок в этом году. Базовая ставка увеличилась на 0,25 процентного пункта до 1,5%. На рынке это сигнал для дальнейшего повышения процентных ставок по кредитам, включая ипотечные.
С октября в Чехии начали действовать поправки к законодательству, инициированные министерством транспорта.
В сентябре безработица в ЧР снизилась до 3% (август — 3,1%). По данным Чешской Биржи труда количество зарегистрированных безработных по состоянию на конец месяца составило 224 331 человек, что является наименьшим с 1996 года.
Некоторые чехи свободные деньги размещают для инвестирования не только в классических паевых фондах, но и в фондах для квалифицированных инвесторов (FKI), которые до недавнего времени были доступны только небольшой части населения.
Иностранные граждане, работающие в Чехии, в среднем зарабатывают больше чехов. Даже у «дешёвых» рабочих из Румынии оклады зачастую выше, не говоря уже о специалистах из Германии, Словакии и России.