По оценкам экономистов, в третьем квартале средняя заработная плата в Чехии выросла на 5-6%

В третьем квартале рост средней заработной платы замедлился, поскольку на него не повлияли низкая база сравнения прошлого года и дополнительное вознаграждение медицинских работников. Аналитики ожидают, что в третьем квартале рост средней заработной платы составит 5-6%. Однако с учетом инфляции зарплата должна увеличиться примерно на 1-2%. Однако, по мнению экономистов, начиная с четвертого квартала, реальная заработная плата упадет.

Чешское статистическое управление опубликует данные о средней заработной плате за третий квартал в понедельник. В целом две трети сотрудников не достигают средней заработной платы. Во втором квартале средняя заработная плата в Чешской Республике выросла на 11,3% в годовом исчислении до 38 275 крон. С учетом роста потребительских цен в реальном выражении она выросла на 8,2%. Увеличение произошло за счет эффекта низкой базы и выплаты специальных бонусов медицинским работникам.

«На рост заработной платы в годовом исчислении в третьем квартале мало повлияли разовые факторы после длительного периода времени», - сказал Павел Собишек, главный экономист UniCredit Bank.

По словам главного экономиста Чешской банковской ассоциации Якуба Зайдлера, рост средней заработной платы замедлится, поскольку на него больше не будут так сильно влиять специальные медицинские вознаграждения и низкая база для сравнения из первой волны пандемии, как в предыдущем квартале. «В следующем квартале мы увидим снижение реальной заработной платы из-за дальнейшего ускорения инфляции», - предупредил он.

По словам аналитика Akcent Мирослава Новака, данные о заработной плате за третий квартал покажут значительно более реалистичную картину динамики заработной платы, чем в первой половине этого года. «Что касается динамики реальной заработной платы, в третьем квартале важную роль сыграла высокая инфляция. Быстрый рост потребительских цен в конце этого года и в течение следующего года окажет негативное влияние на рост реальной заработной платы, который в лучшем случае будет нулевым и в худшем случае отрицательным», - сказал он.

По словам аналитика ČSOB Петра Дуфека, оценка роста заработной платы в этом году – большая лотерея. «На результаты сильно влияют не только премии и повышение заработной платы в государственном секторе, но и перемещение тысяч сотрудников из одного сектора в другой. Средняя заработная плата - это не что иное, как доля затрат на заработную плату в расчете на одного работника», - сказал он.

В прошлом году средняя заработная плата выросла на 4% до 35 487 крон. С учетом роста потребительских цен в реальном выражении она выросла на 0,7%.