В Чехии хотят ввести оплачиваемый отпуск для новоиспечённых отцов

Министерство труда и социальных дел Чешской Республики предложило членам правительства внести правки в действующее законодательство, в частности, в закон о медицинском страховании. Согласно нынешнему предложению, не только матери, но и отцы могли бы некоторое время проводить с новорожденным ребёнком. Разумеется, речь идёт об оплачиваемом отпуске, срок которого составит не менее недели. Представители министерства внутренних дел уверены, что данное изменение позволило бы семьям провести первые минуты с новорождённым ребёнком, а отцам установить контакт с малышом. 

Лучшим решением, подчёркивают в ведомстве, было бы введение недельного отпуска, который отцы смогли бы взять в любое время в течение первых шести недель с момента рождения ребёнка. Страховая компания будет покрывать не всю сумму оплачиваемого отпуска, но его значительную часть – 70% от дневного заработка.

Введение данных правок в закон обойдётся государству в 630–800 млн, 10–20 млн потеряет министерство труда и социальных дел из-за уменьшения страховых взносов в то время, пока отец новорождённого малышка пребывает в отпуске. В министерстве также предполагают, что нововведением захотели бы воспользоваться не менее 80% новоиспечённых отцов. 

Если правительство одобрит в ближайшее время предложенные правки, то соответствующий закон начнёт действовать с 1 января 2017 года.