Мирослав Рех, CEO MultiSport: чому спорт для працівників окупається

Мирослав Рех, генеральний директор MultiSport Benefit, розповів на конференції Forbes Lepší Česko, як за десять років спорт як бонус для працівників перетворився з приємної дрібниці на інструмент, що безпосередньо впливає на прибуток компаній. Коли 2015 року він прийшов у компанію, то передбачив, що кількість користувачів зросте з 25 тисяч до чверті мільйона. Колеги вважали це утопією. Сьогодні в MultiSport близько 365 тисяч учасників.

За словами Реха, ще близько 2010 року поняття well-being і work-life balance у компаніях майже не звучали. Спочатку довелося збудувати мережу спортивних майданчиків, щоб у власників карток було куди ходити, а потім почати просувати філософію здорового способу життя. Паралельно команда переконувала роботодавців: вкладення в здоров’я працівників — стратегічна інвестиція, а не бонус для вузької групи любителів спорту.

Як змінилася логіка роботодавців. Раніше фірми роздавали однакові блага всім підряд — аби поставити пташку у звіті. Потім компанії порахували, у скільки їм обходяться лікарняні та прогули. Коли стало зрозуміло, що підтримка руху й здоров’я здатна знизити захворюваність до 10%, спортивний бонус перетворився на бізнес-інструмент. Переломним моментом став період незадовго до пандемії, а карантин прискорив процес: люди стали більше дбати про себе.

Цифри MultiSport сьогодні:

• контракти з понад 13 тисячами роботодавців, на яких загалом працює близько 1,5 мільйона людей;
• оборот компанії — близько 4 млрд крон;
• за повного охоплення сегмента оборот міг би сягнути 8–10 млрд крон;
• 2024 року штат зріс з 80 до 160 співробітників, компанія росте й у регіонах.

Потенціал ринку величезний. За даними MultiSport Index, регулярно рухаються 53% чехів, а решта 47% до руху байдужі. Картки MultiSport пропонують як бонус лише трохи менше ніж 40% роботодавців. Водночас молоді фахівці до 35 років у великих містах дедалі частіше дивляться, чи є такий бонус у майбутнього роботодавця.

Податкове питання. Кількість клієнтів зростає, хоча держава в межах консолідації бюджету урізала податкову підтримку таких бонусів. Рех обговорив цю тему безпосередньо з прем’єр-міністром Андреєм Бабішем, а телефоном — і з міністеркою фінансів Аленою Шиллеровою. За його словами, міністерка дивиться на проблему під дещо іншим кутом: чинний ліміт стосується звільнення бонуса від податку на доходи, але не торкається самих роботодавців. Завдання ж, наголошує Рех, у тому, щоб фірми були зацікавлені вкладати в здоров’я працівників.

Населення старіє, і це надовго, нагадує керівник MultiSport. Тому і роботодавці, і держава зацікавлені в тому, щоб люди якомога довше зберігали здоров’я та працездатність.

Текст: редакція Around Prague