Юхелка відстояв реформу праці в Чехії попри критику SPD

У Чехії розгорівся спір усередині правлячої коаліції: партія SPD виступила проти законопроєкту міністра Юхелки, який по-новому визначає поняття «залежної роботи». На думку профспілок, поправка може легалізувати так звану систему Шварца — роботу через ІП замість трудового договору, якою нині користуються понад сто тисяч людей у країні.

Що змінює законопроєкт

Проєкт міністра Юхелки по-новому визначає залежну роботу: це праця, яку працівник виконує у встановлений робочий час, від імені роботодавця, а той організовує цю роботу, контролює її та дає щодо неї вказівки. На думку профспілок, саме таке формулювання відкриває шлях до легалізації системи Шварца.

«Якщо роботодавець вміло замаскує хоча б одну з ознак підпорядкованості, він зможе стверджувати, що мова не йде про залежну роботу. Людина залишиться економічно залежною, вбудованою в підприємство і без реальної можливості визначати ціну чи умови праці. Вона не стане незалежним підприємцем, а працюватиме в залежному становищі, але без будь-якого захисту», — розкритикувала проєкт Чесько-Моравська конфедерація профспілок.

SPD вимагає перегляду

«Нам це не подобається. Обговорюватимемо це перед другим читанням і подивимося, чого вдасться досягти. Спробуємо домовитися про поправки», — заявила депутатка SPD від комітету з соціальної політики Люція Шафранкова. Вона підкреслила: «Важливо це обговорити і знайти шлях, прийнятний для всіх, який не поставить під загрозу працівників і не розмиє систему Шварца. Ми цього не хочемо і з цим не згодні».

Голова депутатського клубу SPD Радім Фіала раніше заявив на CNN Prima News, що винесе питання на коаліційну раду: «Було б добре якось переписати цей закон».

Що таке система Шварца

Систему Шварца застосовують, коли людина працює як ІП на одну-єдину фірму замість того, щоб укласти звичайний трудовий договір. У ІП зазвичай нижчі відрахування, а фірма не платить за нього соціальне й медичне страхування, як за штатного співробітника. Натомість такий працівник не має права на оплачувану відпустку, компенсацію під час хвороби та вихідну допомогу при звільненні.

За оцінками, таким чином у Чехії працюють понад сто тисяч людей. Дослідницька організація PAQ Research підрахувала, що поправка допомогла б легалізувати статус 70–90% з них.

Міністр Юхелка змінювати проєкт не збирається: «Я стою за цією пропозицією, вона саме в такому вигляді пройшла через уряд. Я відстояв її перед Законодавчою радою уряду та експертами. Твердження, що це легалізація системи Шварца, безпідставне — це твердження профспілок», — сказав він.

Around Prague за матеріалами novinky.cz