Юхелка отстоял реформу труда в Чехии вопреки критике SPD

В Чехии разгорелся спор внутри правящей коалиции: партия SPD выступила против законопроекта министра Юхелки, который по-новому определяет понятие «зависимой работы». По мнению профсоюзов, поправка может легализовать так называемую систему Шварца — работу через ИП вместо трудового договора, которой сейчас пользуются более ста тысяч человек в стране.

Что меняет законопроект

Проект министра Юхелки по-новому определяет зависимую работу: это труд, который работник выполняет в установленное рабочее время, от имени работодателя, а тот организует эту работу, контролирует её и даёт к ней указания. По мнению профсоюзов, именно такая формулировка открывает дорогу к легализации системы Шварца.

«Если работодатель умело замаскирует хотя бы один из признаков подчинённости, он сможет утверждать, что речь не идёт о зависимой работе. Человек останется экономически зависимым, встроенным в предприятие и без реальной возможности определять цену или условия труда. Он не станет независимым предпринимателем, а будет работать в зависимом положении, но без какой-либо защиты», — раскритиковала проект Чешско-Моравская конфедерация профсоюзов.

SPD требует пересмотра

«Нам это не нравится. Будем обсуждать это перед вторым чтением и посмотрим, чего удастся добиться. Попробуем договориться о поправках», — заявила депутат SPD от комитета по социальной политике Люция Шафранкова. Она подчеркнула: «Важно это обсудить и найти путь, приемлемый для всех, который не поставит под угрозу работников и не размоет систему Шварца. Мы этого не хотим и с этим не согласны».

Председатель депутатского клуба SPD Радим Фиала ранее заявил на CNN Prima News, что вынесет вопрос на коалиционный совет: «Было бы хорошо как-то переписать этот закон».

Что такое система Шварца

Систему Шварца применяют, когда человек работает как ИП на одну-единственную фирму вместо того, чтобы заключить обычный трудовой договор. У ИП обычно ниже отчисления, а фирма не платит за него социальное и медицинское страхование, как за штатного сотрудника. Зато такой работник не имеет права на оплачиваемый отпуск, компенсацию при болезни и выходное пособие при увольнении.

По оценкам, таким образом в Чехии работают более ста тысяч человек. Исследовательская организация PAQ Research подсчитала, что поправка помогла бы легализовать статус 70–90% из них.

Министр Юхелка менять проект не намерен: «Я стою за этим предложением, оно именно в таком виде прошло через правительство. Я отстоял его перед Законодательным советом правительства и экспертами. Довод, что это легализация системы Шварца, безоснователен — это утверждение профсоюзов», — сказал он.

Источник: Novinky.cz