Зайнятість
повна зайнятість
Робоча сила — одна з найбільших статей витрат у Rohlik Group, а послуги зовнішнього персоналу критично важливі для щоденної роботи наших фулфілмент-центрів і складів.
У міру масштабування бізнесу в Європі ми створюємо в межах Group Procurement окрему роль із закупівель робочої сили, щоб забезпечити сильніше комерційне управління, прозорість і єдність підходу в цій стратегічно важливій категорії.
Ми шукаємо менеджера із закупівель робочої сили, який відповідатиме за пошук постачальників і комерційну стратегію у сфері послуг зовнішнього персоналу в Чехії, Німеччині, Австрії, Угорщині та Румунії. Ви підпорядковуватиметеся керівнику Group Procurement.
Це роль для того, хто будує з нуля, а не отримує готове. Ви формуватимете стратегію категорії разом із керівником Group Procurement, а потім відповідатимете за її реалізацію: проводитимете тендери та переговори, вибудовуватимете комерційне управління та впроваджуватимете масштабовані, засновані на даних процеси закупівель за підтримки ШІ.
Ваша робота безпосередньо впливатиме на безперебійність операцій, ефективність витрат і результати наших фулфілмент-центрів.
Чому ця роль цікава
• Ви візьмете на себе відповідальність за одну з найбільших і найважливіших для бізнесу категорій витрат Rohlik Group.
• Ви створите нову закупівельну функцію Групи та визначите, як послуги зовнішнього персоналу закуповуються й управляються на п’яти ринках.
• Ваша робота безпосередньо впливатиме на безперебійність операцій, ефективність витрат і результати наших фулфілмент-центрів.
• Ви вестимете масштабні тендери та проводитимете переговори безпосередньо з топменеджерами кадрових агенцій і постачальників персоналу.
• Ви працюватимете на перетині фінансів, операційної діяльності та HR, з високою видимістю для керівництва Групи та локальних команд.
• Rohlik — компанія, що ставить ШІ на перше місце, тож ви матимете можливість упроваджувати автоматизацію, аналітику та інструменти на основі ШІ в пошук постачальників, укладання контрактів і управління постачальниками.
Чого ми очікуємо від вас
• Відповідати за стратегію закупівель Групи у сфері послуг зовнішнього персоналу для наших фулфілмент-центрів і складів на всіх ринках та реалізовувати її.
• Проводити тендери та вести переговори на рівні керівництва; оформлювати контракти за допомогою стандартних інструментів Групи для закупівель і управління контрактами.
• Відповідати за комерційну архітектуру та контроль витрат за категорією: порівнювати ціни постачальників за ринками й майданчиками, забезпечувати прозорість витрат і досягати вимірюваної економії відносно базового рівня витрат, який ви визначите.
• Налагодити управління ефективністю постачальників: рівні сервісу, якість і виконання контрактних зобов’язань, із регулярним обговоренням оціночних карт із постачальниками та внутрішніми стейкхолдерами.
• Упроваджувати ШІ, цифрові інструменти закупівель і аналітику, щоб отримати повну видимість витрат за категорією та автоматизувати процеси пошуку постачальників і управління життєвим циклом контрактів.
• Відстежувати тенденції на ринку постачальників, трудове законодавство та ціни в країнах CEE і DACH, щоб підготувати операції Групи до майбутнього.
Чого ми шукаємо
• Понад 5 років досвіду в закупівлях, категорійному менеджменті або комерційній ролі, бажано з досвідом роботи з агентською працею, тимчасовим персоналом чи аутсорсинговими послугами.
• Підтверджений досвід проведення масштабних тендерів і ведення переговорів щодо контрактів на робочу силу чи послуги на рівні керівництва.
• Сильні комерційні та аналітичні навички: ви мислите категоріями питомої вартості, рівнів сервісу та сукупної вартості, а не лише суми контракту.
• Відповідальність і самостійність: ви самі розставляєте пріоритети, просуваєте роботу без постійного контролю та розумієте, коли потрібно ескалювати питання.
• Упевнене володіння ШІ та цифровими інструментами в закупівлях, зокрема автоматизацією, аналітикою та системами управління контрактами.
• Відмінні навички роботи зі стейкхолдерами: ви працюватимете між операційним блоком, HR, фінансами та керівниками постачальників, часто за суперечливих інтересів.
• Потрібна англійська (C1+); чеська або словацька буде перевагою.
• Буде плюсом: практичне знання законодавства про тимчасову агентську працю та механізмів формування витрат на персонал; упевнена робота в регуляторному середовищі CEE і DACH.
Що ви отримаєте
• Справедлива винагорода — гідна фіксована зарплата, без бонусних ігор і політики. Добра робота винагороджується чітко й чесно.
• Смачна їжа щодня — безкоштовний обід щодня, а також свіжі фрукти й овочі в офісі. Адже смачна їжа — паливо для доброї роботи.
• Життя, а не лише робота — справжня гнучкість: три дні в офісі, два дні вдома, коли вам зручно. І необмежена оплачувана відпустка, що ґрунтується на довірі.
• Особистісне зростання — ви зростатимете так само швидко, як Rohlik. Кожне завдання — можливість навчатися та впливати на результат.
• Реальний вплив — те, що ви робите тут, має значення. З першого дня ви бачитимете, як ваша робота змінює те, як люди харчуються й живуть.
• Визнання серед колег — ваші зусилля не залишаться непоміченими. Ви можете дякувати іншим (і отримувати подяки) за допомогою peer credits, які можна витратити в нашій внутрішній кафетерії.
• Членство Xtra — безкоштовне членство Xtra та 10% кешбеку на всі покупки на Rohlik.cz.
• Спорт і добробут — ви зможете залишатися активними завдяки корпоративним спортивним челенджам або субсидованій картці Multisport.
• Команда, яка тримається разом — ви працюватимете з людьми, які діють швидко, підтримують одне одного й разом святкують перемоги.
• Якщо це про вас… Ви берете на себе відповідальність, діє швидко й доводите справу до кінця. Готові спекти щось чудове разом із нами?
#LI-NV1