Занятость
полная занятость
Рабочая сила — одна из крупнейших статей расходов в Rohlik Group, а услуги внешнего персонала критически важны для ежедневной работы наших фулфилмент-центров и складов.
По мере масштабирования бизнеса в Европе мы создаём в рамках Group Procurement отдельную роль по закупкам рабочей силы, чтобы обеспечить более сильное коммерческое управление, прозрачность и единообразие в этой стратегически важной категории.
Мы ищем менеджера по закупкам рабочей силы, который будет отвечать за поиск поставщиков и коммерческую стратегию в сфере услуг внешнего персонала в Чехии, Германии, Австрии, Венгрии и Румынии. Вы будете подчиняться руководителю Group Procurement.
Это роль для того, кто строит с нуля, а не получает готовое. Вы будете формировать стратегию категории вместе с руководителем Group Procurement, а затем отвечать за её реализацию: проводить тендеры и переговоры, выстраивать коммерческое управление и внедрять масштабируемые, основанные на данных процессы закупок с поддержкой ИИ.
Ваша работа будет напрямую влиять на бесперебойность операций, эффективность расходов и результаты наших фулфилмент-центров.
Почему эта роль интересна
• Вы возьмёте на себя ответственность за одну из крупнейших и наиболее значимых для бизнеса категорий расходов Rohlik Group.
• Вы создадите новую закупочную функцию Группы и определите, как услуги внешнего персонала закупаются и управляются на пяти рынках.
• Ваша работа будет напрямую влиять на бесперебойность операций, эффективность расходов и результаты наших фулфилмент-центров.
• Вы будете вести крупные тендеры и вести переговоры напрямую с топ-менеджерами кадровых агентств и поставщиков персонала.
• Вы будете работать на стыке финансов, операционной деятельности и HR, с высокой видимостью для руководства Группы и локальных команд.
• Rohlik — компания, ориентированная в первую очередь на ИИ, поэтому у вас будет возможность внедрять автоматизацию, аналитику и инструменты на основе ИИ в поиск поставщиков, заключение контрактов и управление поставщиками.
Что мы ожидаем от вас
• Отвечать за стратегию закупок Группы в сфере услуг внешнего персонала для наших фулфилмент-центров и складов на всех рынках и реализовывать её.
• Проводить тендеры и вести переговоры на уровне руководства; оформлять контракты с помощью стандартных инструментов Группы для закупок и управления контрактами.
• Отвечать за коммерческую архитектуру и контроль затрат по категории: сравнивать цены поставщиков по рынкам и площадкам, обеспечивать прозрачность затрат и добиваться измеримой экономии относительно базового уровня расходов, который вы определите.
• Выстроить управление эффективностью поставщиков: уровни сервиса, качество и выполнение контрактных обязательств, с регулярным обсуждением оценочных карт с поставщиками и внутренними стейкхолдерами.
• Внедрять ИИ, цифровые инструменты закупок и аналитику, чтобы получить полную видимость расходов по категории и автоматизировать процессы поиска поставщиков и управления жизненным циклом контрактов.
• Отслеживать тенденции на рынке поставщиков, трудовое законодательство и цены в странах CEE и DACH, чтобы подготовить операции Группы к будущему.
Что мы ищем
• Более 5 лет опыта в закупках, категорийном менеджменте или коммерческой роли, желательно с опытом работы с агентским трудом, временным персоналом или аутсорсинговыми услугами.
• Подтверждённый опыт проведения крупных тендеров и ведения переговоров по контрактам на рабочую силу или услуги на уровне руководства.
• Сильные коммерческие и аналитические навыки: вы мыслите категориями удельной стоимости, уровней сервиса и совокупной стоимости, а не только суммы контракта.
• Ответственность и самостоятельность: вы сами расставляете приоритеты, продвигаете работу без постоянного контроля и понимаете, когда нужно эскалировать вопрос.
• Уверенное владение ИИ и цифровыми инструментами в закупках, включая автоматизацию, аналитику и системы управления контрактами.
• Отличные навыки работы со стейкхолдерами: вы будете работать между операционным блоком, HR, финансами и руководителями поставщиков, часто при противоречивых интересах.
• Требуется английский (C1+); чешский или словацкий будет преимуществом.
• Будет плюсом: практическое знание законодательства о временной агентской работе и механизмов формирования затрат на персонал; уверенная работа в регуляторной среде CEE и DACH.
Что вы получите
• Справедливое вознаграждение — достойная фиксированная зарплата, без бонусных игр и политики. Хорошая работа вознаграждается ясно и честно.
• Хорошая еда каждый день — бесплатный обед ежедневно, а также свежие фрукты и овощи в офисе. Ведь хорошая еда — топливо для хорошей работы.
• Жизнь, а не только работа — настоящая гибкость: три дня в офисе, два дня из дома, когда вам удобно. И неограниченный оплачиваемый отпуск, основанный на доверии.
• Личностный рост — вы будете расти так же быстро, как Rohlik. Каждая задача — возможность учиться и влиять на результат.
• Реальное влияние — то, что вы делаете здесь, имеет значение. С первого дня вы будете видеть, как ваша работа меняет то, как люди питаются и живут.
• Признание среди коллег — ваши усилия не останутся незамеченными. Вы можете благодарить других (и получать благодарности) с помощью peer credits, которые можно потратить в нашей внутренней кафетерии.
• Членство Xtra — бесплатное членство Xtra и 10% кешбэка на все покупки на Rohlik.cz.
• Спорт и благополучие — вы сможете оставаться активными благодаря корпоративным спортивным челленджам или субсидируемой карте Multisport.
• Команда, которая держится вместе — вы будете работать с людьми, которые действуют быстро, поддерживают друг друга и вместе празднуют победы.
• Если это про вас… Вы берёте на себя ответственность, действуете быстро и доводите дело до конца. Готовы испечь что-то великое вместе с нами?
#LI-NV1