Последние дни для смены медицинской страховой компании: чем отличаются их бонусы?

У жителей Чехии остались считаные дни, чтобы сменить медицинскую страховую компанию. Сделать это можно только один раз в год — с 1 января или с 1 июля, причем заявление нужно подать не позднее чем за три месяца. Те, кто хочет перейти в новую страховую компанию с 1 июля этого года, должны успеть подать заявку до 31 марта.

Сменить страховую сейчас можно полностью онлайн, а также по электронной почте или лично в отделении. Компании сами урегулируют бумажную волокиту и процесс перевода. От клиента требуется лишь сообщить об изменениях своему работодателю, а также лечащим врачам при следующем визите. Индивидуальные предприниматели (živnostníci) обязаны предоставить соответствующие отчеты обеим страховым компаниям.

Поскольку страховые компании строго ограничены в возможностях конкуренции, они пытаются привлекать новых клиентов бонусами из фондов профилактики. Как правило, в период переходов компании меняют лишь несколько тысяч человек. Главный повод для такого решения — если нужный врач не сотрудничает с текущей страховой. Вторая весомая причина — специфические льготы для беременных, пожилых людей или пациентов с определенными диагнозами, на которых фокусируется та или иная компания.

Что предлагает VZP
В этом году Všeobecná zdravotní pojišťovna (VZP) увеличила бюджет на профилактику до 2,256 млрд крон. Компания предлагает около двух десятков комбинируемых льгот:

• До 1000 крон на прививки для путешественников, 700 крон — от клещевого энцефалита, 500 — от гепатита и 300 — от гриппа.

• До 5000 крон на заботу о ментальном здоровье и столько же — для беременных и молодых мам (на покупку принадлежностей, курсы и нестандартные обследования).

• Детям выделяют до 2000 крон на спорт и школьные лыжные курсы, а взрослым — 500 крон (в том числе на стоматологическую гигиену) при условии прохождения профосмотра.

• Доноры крови могут получить до 3000 крон на реабилитацию, а диабетикам начали выделять 1500 крон на образовательные путевки.

Что предлагает ZP MV ČR
Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra (ZP MV ČR) упростила правила и теперь позволяет комбинировать выплаты из разных программ:

• До 2000 крон в год на вакцинацию (включая ВПЧ и пневмококк).

• До 4000 крон на визиты к клиническому психологу, психотерапевту или логопеду.

• Роженицам предлагают 3000 крон, которые теперь можно потратить на присутствие выбранной акушерки при родах.

• До 2000 крон выделяют пациентам с серьезными диагнозами (онкология, ожирение), также появились новые льготы для детей с хроническими заболеваниями.

Что предлагает ČPZP
Česká průmyslová zdravotní pojišťovna (ČPZP) заложила на профилактику 470 млн крон:

• Самый высокий взнос на ментальное здоровье — до 6000 крон.

• До 4000 крон в год для детей с целиакией.

• Увеличены выплаты на детские спортивные секции (до 700 крон) и введен бонус в 500 крон на платные услуги в роддоме.

На сегодняшний день в Чехии работают семь медицинских страховых компаний. Безусловным лидером остается VZP с примерно 6 миллионами застрахованных. За ней следуют ZP MV ČR и ČPZP (примерно по 1,3 млн клиентов), OZP и VoZP (около 700 тысяч у каждой). У компании RBP насчитывается около 400 тысяч клиентов, а у Zaměstnanecká pojišťovna Škoda — 145 тысяч.

Текст: редакция Around Prague