18 декабря 2018, 19:25 Экономика

Что делают чехи, когда хотят повышение зарплаты?

Считаете, что вам мало платят на работе и хотите изменить эту несправедливость? Не знаете, какую стратегию избрать, чтобы гарантированно получить повышение оклада? Опрос среди сотрудников разных компаний показал, что правильное решение может быть совершенно другим, чем вы думаете.

Если вы думаете, что чехи чаще всего идут к боссу за прибавкой к зарплате, то вы ошибаетесь. Опрос на специализированном портале Profesia, в котором приняли участие около 300 респондентов, показал, что чехи предпочитают другие ходы.

Если вы хотите больше денег — задумайтесь о смене места работы. Из-за низкого уровня безработицы и дефицита кадров компании переманивают опытных сотрудников, не колеблясь, предлагая им более высокие зарплаты и прочие бонусы. 49% участников опроса именно так добились повышения уровня своих окладов.

Впрочем, причин, по которым люди предпочитают «сбежать» с текущего места работы, вместо того чтобы поговорить о повышении зарплаты с боссом, может быть несколько. Атмосфера в компании не предполагает диалога, у людей напряженные отношения с начальством, они боятся вступать в конфронтацию или просто выбирают путь наименьшего сопротивления.

Разница также в поколениях — если молодые люди не стесняются обсуждать размер заработной платы, даже когда они только приходят на первую работу, то люди старше пятидесяти часто молчат и боятся затрагивать этот вопрос.

Еще одним фактором является образование и уже достигнутая позиция. Люди, занимающие более высокие должности и имеющие высшее образование, чаще торгуются за зарплату, но меняют работодателя только в том случае, если их торги ни к чему не приводят. Если в процессе карьерного роста они достигли определенной должности, то у них меньше желания уйти.

В любом случае, больше не соответствует действительности утверждение о том, что чехи сохраняют верность одной компании на протяжении всей своей жизни, как это было раньше и как это принято и по сей день у пожилых сотрудников. Более 10 лет работают на одном месте лишь 20% чехов, еще 20% меняют работу в интервале от 6 до 10 лет. Примерно 25% людей ищут новую работу каждые год-два.

Что касается полных результатов опроса, то почти половина (49%) респондентов ответили, что смена места работы помогла им получить лучшую зарплату, 20% получили повышение после переговоров с боссом, а 12% дождались увеличения оклада в процессе карьерного роста. 10% опрошенных считают, что повышение квалификации поможет им больше зарабатывать, а 9% сказали, что оклад будет увеличиваться по мере роста стажа их работы в компании.

Похожие новости

Пражская фондовая биржа в среду утром впервые в своей истории поднялась выше отметки 2400 пунктов. Однако удержать рекорд не удалось — уже к вечеру индекс PX слегка ослаб и завершил торговлю на уровне 2382,63 пункта, немного ниже рекордного
Лидер движения ANO Андрей Бабиш обратился к президенту Петру Павлу с просьбой вмешаться в бюджетный процесс и убедить правительство премьер-министра Петра Фиалы (ODS) вновь внести проект государственного бюджета в Палату депутатов.
Технологический гигант Apple вновь признан самой ценной маркой в мире по версии международного рейтинга Best Global Brands 2025, подготовленного консалтинговой компанией Interbrand. Несмотря на сохранённое лидерство, стоимость бренда снизилась
Сентябрь стал очередным успешным месяцем для ипотечного рынка Чехии. По данным Чешской банковской ассоциации Hypomonitor, банки и строительные сберегательные кассы выдали ипотек на 37,6 миллиарда крон, что на 14 % больше, чем в августе
Уже почти два года сотрудники частных компаний зарабатывают больше, чем госслужащие. По данным Министерства труда и социальных дел, в первой половине этого года средняя зарплата в частном секторе составила 51 828 крон в месяц
В Чехии стремительно увеличивается число людей, получающих инвалидную пенсию. По данным на конец июня, таких граждан насчитывалось почти 417 тысяч, из которых более 153 тысяч относятся к самой тяжёлой — третьей степени инвалидности.
Китайским производителям удалось найти новых покупателей на зарубежных рынках за пределами США, благодаря чему в сентябре экспорт страны вырос самыми высокими темпами за последние шесть месяцев. По данным китайского таможенного управления
Стресс-тесты, проведённые Чешским национальным банком (ČNB), подтвердили, что страховой сектор страны остаётся надёжным и способен справляться даже с серьёзным ухудшением экономической ситуации.
Инфляция в Чехии продолжает замедляться. В сентябре страна заняла 10-е место в Европе с самыми низкими темпами роста цен, поднявшись сразу на четыре позиции по сравнению с августом. Об этом сообщает анализ инвестиционной платформы Portu.
Финансовые проблемы Франции уже вызывают тревогу в Евросоюзе: одна из ключевых экономик зоны евро стоит на грани кризиса, который может затмить даже греческие долги. В Париже ищут выход — сокращают расходы и готовят повышение налогов.
В Чехии готовятся новые правила для самозанятых — OSVČ (osoby samostatně výdělečně činné). Если новая правительственная коалиция, которую формируют движения ANO, SPD и Motoristé sobě, реализует свои планы, то рост обязательных взносов
Число безработных чехов старше 55 лет стремительно растёт. По данным на конец сентября, их зарегистрировано 84,2 тысячи человек — на 14 тысяч больше, чем год назад. Это более пятой части всех безработных в стране. Причём тенденция сохраняется