Количество массовых увольнений в этом году увеличилось
USD 21,74
- Трамп продвигает Орбана на пост генсека ООН: официальную заявку могут объявить после 3 ноября
- Politico: ЕС готовит ещё один заём для Украины на 45 миллиардов евро — без Чехии и Словакии
- Бабиш: закон об отмене сборов за ЧТ и Чешское радио не снимут, но его форму ещё обсудят
- Трамп на митинге в Мичигане грубо высказался о Норвегии и заявил, что не хочет оттуда иммигрантов
- Всетин обыграл Гавиржов 4:0 и на три очка оторвался в первой хоккейной лиге
В первом квартале 20 компаний объявили о массовых увольнениях, затронувших в общей сложности 3606 сотрудников. Количество компаний увеличилось на 8 по сравнению с прошлым годом, а число сокращений на 1656 больше, чем в первом квартале прошлого года.
Большинство компаний, 13, если быть точным, сделали это в марте. Большинство увольнений приходится на Среднечешский край, Прагу и Южночешский край. Меньше всего - в Карловарском крае и Высочине.
"Среди них работники информационных служб, конторщики, секретари, а также технические и профессиональные работники в области науки и техники", - сказала пресс-секретарь Бюро труда Катержина Беранкова.
Работники почты и мебельного производства
Беранкова не назвала компании, которых коснутся массовые увольнения. Однако Чешская почта объявила о значительном сокращении штата и планирует уволить около 1 500 человек в связи с закрытием филиалов и около 700 человек по другим причинам. Однако пока неясно, были ли эти работники включены в статистику бюро труда. Более того, в итоге их может оказаться меньше.
В последние дни, однако, мебельная компания TON из Быстржице-под-Гостынем также объявила о массовых сокращениях, и с конца июня ей придется обойтись без 93 из 600 своих работников. В конце апреля компания Hrdějovická keramika из Чешских Будейовиц будет вынуждена уволить всех своих сотрудников из-за высоких цен на электроэнергию и отсутствия заказов.
Массовое сокращение происходит, когда в течение месяца на предприятии с числом работников от 20 до 100 человек увольняется не менее десяти человек. В компании с численностью от 101 до 300 человек должна уволиться как минимум десятая часть сотрудников, а в компании с численностью более 300 человек - как минимум 30 человек.
Несмотря на увеличение числа увольнений по сравнению с прошлым годом, на чешском рынке труда дела обстоят хорошо. В конце марта Бюро по трудоустройству зарегистрировало 273 478 безработных, что на 9 030 человек меньше, чем в предыдущем месяце. Уровень безработицы составил 3,7 процента.
