Компаниям в Чехии не хватает сотрудников. Они хотят привлечь тысячи украинцев

По данным Экономической Палаты, почти полмиллиона сотрудников не хватает компаниям в Чехии. Поэтому палата пришла к согласию с Минюстом о том, чтобы в этом году привлечь в Чехию на заработки до 40 тыс. украинцев. Однако, правительство этот шаг еще не одобрило. По мнению экспертов, такой приток иностранных работников вызовет множество проблем.

В чешском Бюро труда в прошлом году был зарегистрирован минимальный приток соискателей за последние 22 года. В настоящее время компаниям не хватает около 440 тыс. сотрудников. Эксперты говорят, что в 2019 году эта цифра вырастет до полумиллиона.

По этой причине власти хотят решить проблему нехватки рабочей силы привлечением иностранцев. Правительство уже запустило так называемый проект «Украина 2016». За два года благодаря ему работу нашли более 24 тысяч украинцев.

«Речь идет о том, чтобы приток граждан Украины был увеличен до 40 тыс. человек в год. Но возможность этого зависит от решения правительства», - сказала вице-президент Экономической палаты Ирена Бартонова.

«Такой большой приток  дешевой рабочей силы остановит рост заработной платы чешских сотрудников. Это большой риск, и мы должны дважды подумать», - возражает экономист Люк Кованда.

С ним согласен и председатель Чешско-Моравской конфедерации профсоюзов (ČMKOS) Йозеф Стредула. Он высказал опасения, что такой шаг несет угрозу безопасности граждан республики. Кроме того, нужно будет создавать специальные механизмы для вычисления тех соискателей из Украины, которые в поисках работы могут использовать поддельные документы об образовании.

Но, по словам Палаты, чешские фирмы заинтересованы в найме иностранных рабочих . За последние десять лет число испанцев, португальцев и итальянцев, прибывающих на работу в Чехию,  увеличилось более чем в три раза.

Рабочей силы не хватает больше всего в сфере строительства. Здесь ситуация настолько серьезная, что компании не могут выполнять работы в срок. Аналогичная ситуация сложилась и в транспортном секторе. Излишки сотрудников наблюдаются в государственных органах и в сфере обслуживания.