25 сентября 2020, 11:45 Экономика

Минтруда согласовало условия системы Kurzarbeit

В пятницу после долгой встречи министры согласовали условия так называемой системы Kurzarbeit, чтобы предотвратить массовые увольнения из-за коронавируса. Государство оплатит часть заработной платы сотрудников, которые вынуждены остаться дома, в размере 70% от их нетто-зарплаты. Эта система может быть введена с ноября. Об этом заявила на пресс-конференции в пятницу министр финансов Алена Шиллерова. Теперь поправка поступает в Палату депутатов.

Программа Kurzarbeit может быть запущена правительством в случае серьезной угрозы экономике или промышленности. Работник может оставаться дома от одного до четырех дней в неделю максимум 12 месяцев. Вместо зарплаты от компании он будет получать выплату от государства, но не более средней заработной платы по стране.

Работодатель будет платить взносы по медицинскому страхованию и взносы по социальному страхованию в размере, соответствующем 70% чистой заработной платы. Юридическое лицо, использующее систему Kurzarbeit, должно быть зарегистрировано в Чешской Республике и платить налоги в ней. 

По словам Малачовой, в пятницу правительство также согласовало, что взнос государства в заработную плату людей с ограниченными возможностями с октября увеличится с 12 800 чешских крон на 800 крон. 

Kurzarbeit последует за программами Antivirus A и B, которые были введены правительством в начале пандемии коронавируса. Они охватывают период с момента объявления чрезвычайного положения с 12 марта и до конца октября.

Теперь поправка поступит в Палату депутатов. В случае одобрения Сенат обсудит ее. Затем она перейдет на подпись к президенту Милошу Земану.

Похожие новости

Влияние цифровизации и искусственного интеллекта на рынок труда. Цифровизация и появление искусственного интеллекта кардинально меняют рынок труда. В течение нескольких лет до половины рабочих мест может измениться или полностью исчезнуть.
Зарплаты школьных сторожей, уборщиков, поваров, а также государственных чиновников могут увеличиться на 7-10% с сентября. Такое предложение намерен внести министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) в правительство.
Чешский автопром продолжает ставить рекорды. В первой половине этого года производство легковых автомобилей в Чехии достигло самых высоких показателей с момента основания страны. Автопроизводители выпустили 774 310 автомобилей, что на 4,9% больше
Отличные новости для автомобилистов: на заправках Чехии цены на топливо немного снизились после месячного подъема
В пражском аэропорту прекратилось сотрудничество между четырьмя местными профсоюзными организациями. Павел Соколик, председатель Профсоюза работников авиации, в интервью рассказал, что не был заранее осведомлен о забастовочной готовности коллег.
Инициатива по разрешению работы подростков с 14 лет сделала шаг вперед. Министерство труда и социальных дел отклонило возражения работодателей, утверждая, что это не обязательно ведет к детскому труду
Строительство объездной дороги в Марианских Лазнях завершилось уголовным делом. Краевые криминалисты обвинили две строительные компании и их руководителей в том, что они предъявляли заказчику завышенные счета на миллионы крон сверх фактических затрат
В жаркую погоду и при высоких температурах особенно страдают люди с сердечными проблемами. Коллапс может произойти даже у тех, кто недостаточно пьет воду.
Судиться с компанией, которая нанесла ущерб потребителям, стало проще. В Чехии вступил в силу закон о коллективных исках, который позволяет людям объединяться и подавать иски совместно.
Правительственные меры по усилению семейной политики плохо сочетаются с пенсионной реформой. Предлагаемые изменения лишат будущих пенсионеров значительных сумм.
С отменой электронной регистрации продаж (EET) в январе 2023 года государство потеряло один из инструментов для проверки возможных налоговых нарушений. Об этом сообщил Высший контрольный орган (NKÚ), который изучал меры по сбору НДС.
Для представителей поколения Z в Чехии, самой молодой работающей группы, наибольшим приоритетом при выборе работы является баланс между работой и личной жизнью, а не высокая зарплата.