Недавно объявленные основные направления пенсионной реформы

Предстоящая пенсионная реформа будет строиться на нескольких ключевых мерах. Помимо изменений в индексации пенсий, будут ужесточены условия для досрочного выхода на пенсию. Например, будет увеличена минимальная сумма взносов для индивидуальных предпринимателей. Это следует из заявления министра труда и социальных дел Мариана Юречки (KDU-ČSL).

По словам Юречки, пенсии должны быть вновь валоризированы на одну треть от роста реальной заработной платы, тогда как сейчас - на половину.

Гарантированная пенсия должна увеличиться до 20 процентов от средней заработной платы. Из них 10 процентов - базовая часть, а часть за заслуги вырастет до 10 процентов.

Ужесточение досрочного выхода на пенсию будет означать, что максимальный срок досрочного выхода на пенсию сократится до трех лет вместо нынешних пяти.

"Досрочно выйти на пенсию смогут только те, кто достиг возраста на три года ниже стандартного пенсионного возраста и имеет не менее 40 лет страхового стажа", - сказал Юречка, добавив, что сокращение также будет увеличено, чтобы сделать досрочный выход на пенсию более выгодным, чем ожидание обычной пенсии.

Работники, особенно те, кто занят тяжелым физическим трудом и проработал 45 лет, смогут выйти на пенсию досрочно на более выгодных условиях. Согласно предложению, это будут лица категорий 3 и 4 в соответствии с Законом об охране здоровья населения.

Повышение пенсионного возраста, который является социально очень чувствительным, должно быть увеличено только на основании данных Чешского статистического управления (ЧСУ) в соответствии с ростом ожидаемой продолжительности жизни. Корректировка пенсионного возраста выше нынешних 65 лет коснется лиц, родившихся после 1965 года, начиная с 2031 года.

"Цель ясна: средняя продолжительность пенсионных выплат не должна уменьшаться в будущем. Каждый человек должен иметь возможность провести на пенсии не менее 21 года", - сказал министр. Пенсионный возраст будет устанавливаться каждый год для людей, которым в этом году исполнится 50 лет.

Частью реформы является оценка расходов на воспитание детей. Кабинет министров хочет заменить стоимость времени ухода за детьми на базу оценки родительского труда. Она будет устанавливаться на уровне средней заработной платы, и, по словам министра, среднее увеличение размера выплат по уходу за ребенком может составить порядка нескольких сотен крон в месяц.

В будущем супруги смогут договориться о том, чтобы их взносы в Национальное страхование учитывались вместе в течение всего срока брака, что обеспечит им одинаковые или очень похожие пенсии.

Вдовы и вдовцы будут иметь право на пенсию вдовы в течение пяти лет, как и в прошлом.

САМОЗАНЯТЫЕ

Конечно, неприятной мерой будет увеличение минимальной базы взносов для самозанятых работников. Действительно, самозанятые уплачивают в основном минимальные базы взносов, что приводит к очень низким пенсиям.

Если в 2022 году минимальный пенсионный взнос за основной вид деятельности составлял 2 741 чешскую крону, то с учетом корректировки он составит 4 541 крон. Однако сниженная минимальная база взносов сохранится в первые три года деятельности.

В рамках реформы правительство также намерено изменить правила заключения договоров о выполнении работы. "Поэтому будет введено обязательство для работодателей сообщать в CSSZ обо всех работниках, работающих по ДПА, чтобы CSSZ могло оценить договоры с несколькими работодателями и выявить случаи, когда договоры используются не только для получения дополнительного дохода", - сказал Юречка.

Гарантированная пенсия в размере 20 процентов от средней заработной платы также распространяется на самозанятых работников.