Опрос показал, что чешские работодатели планируют увольнения
USD 21,83
- Бездомных заставили работать как слуг: отец получил семь лет тюрьмы, сын — шесть
- Чешские и словацкие полицейские провели совместные учения в Лештi
- Из магазинов Lidl отзывают свиное сало PIKOK: начало прогоркать
- Президент Павел призвал усилить давление на Россию и ужесточить санкции
- Cermat упростил единый вступительный экзамен: что убрали из математики
Чешские работодатели планируют нанять новых работников в третьем квартале года, но еще большее количество будет уволено. В целом, они более пессимистичны, чем во время кризиса в 2009 году. Это следует из опроса среди 750 работодателей в частном и государственном секторах в Чешской Республике. Опрос проводился в апреле во время проведения мероприятий, связанных с распространением коронавирусной инфекции.
Согласно опросу, 10% работодателей планируют нанять новых сотрудников, а 14% ожидают, что их число уменьшится. 68% опрошенных компаний заявили, что не планируют изменений в третьем квартале. Чистый индекс рынка труда составляет -4%. В предыдущем квартале он составлял +5%.
«В результате эпидемии экономика заморозилась на 3 месяца. Хотя и начались увольнения, большинство компаний скорее ждали государственных программ для сохранения занятости. Еще неизвестно, какими будут рынки после чрезвычайной ситуации. Теперь на рынке труда будут происходить большие сдвиги между компаниями и отдельными секторами», - сказала Ярослава Резлерова, генеральный директор ManpowerGroup вЧехии и Словакии.
По ее словам, некоторые компании нанимают новых сотрудников для замены иностранных работников. Но некоторые компании не находят замены для иностранных специалистов, таких как ремесленников, техников и механиков в Чешской Республике и вынуждены откладывать сроки поставки своих товаров и услуг, как, например, в строительной отрасли.
Работодатели небольших компаний и микропредприятий сообщают о самых слабых планах найма с чистым индексом рынка труда -5%. Средние компании сообщают об индексе -3%, а работодатели в крупных компаниях - 2%.
Наиболее слабые планы приема на работу отмечены сектором размещения и общественного питания с пессимистическим индексом -19% (10% набирают и 29% увольняют). Слабая рекрутинговая активность также наблюдается в финансовых, страховых, риэлторских компаниях с показателем -8%.
Оптово-розничная торговля снизила набор персонала до -2%, а строительство до нуля.
Наиболее пессимистичным является Пражский регион с показателем -15%.
Текст: редакция Around Prague
