28 апреля 2021, 14:10 Экономика

Опрос: в прошлом году 51% работников получили прибавку к зарплате

Более половины сотрудников (51%) в прошлом году получили прибавку к зарплате. Снижение заработной платы затронуло десятую часть сотрудников, чаще всего работников сферы торговли и маркетинга, а снижение заработной платы обычно составляло от 10% до 15%. Об этом свидетельствуют данные февральского опроса, проведенного Grafton Recruitment среди 1066 сотрудников.

Больше всего удовлетворены своей работой сотрудники сферы IT и бизнес-служб, работники с высшим образованием и молодое поколение. Напротив, меньше всего удовлетворены работой производственники и люди без аттестата. Опрос показал, что сейчас сотрудники в основном мотивированы гарантиями занятости, заработной платой и отношениями с коллегами.

«Хотя заработная плата является ключевым фактором удовлетворения, оно также определяется другими потребностями. Согласно нашему опросу, к ним относятся хорошая команда, интересная работа и работодатель, который вдохновляет своих сотрудников и заботится о них», - сказал директор Grafton Recruitment Мартин Мало. Четверть недовольных чаще всего жалуются на низкую зарплату, неприятного начальника и отсутствие карьерного роста.

Пандемия изменила мотивирующие факторы чешских работников. Если в прошлом году самой большой мотивацией была заработная плата, то в этом году - гарантия занятости. Эта причина наиболее актуальна в торговле, где об этом заявляют 67% сотрудников. На втором месте - заработная плата, а на третьем месте по частоте упоминания мотивации – отношения с коллегами. С другой стороны, демотивирующие факторы включают низкую заработную плату, плохую организацию труда и плохое руководство.

В различных сферах факторы мотивации сотрудников различаются. В то время как плохая организация работы и плохое управление демотивируют больше физически работающих людей, IT-специалисты недовольны, когда не видят смысла в своей работе. 54% сотрудников торговых и маркетинговых компаний мотивированы хорошей рабочей командой, создающей приятную атмосферу. Сотрудники администрации и отдела кадров думают так же, добавил Мало.

95% респондентов хотели бы, чтобы работодатель заботился о своих сотрудниках и удовлетворял их потребности. Однако поддержка работодателя ощущается только половиной сотрудников.

Из-за пандемии во многих компаниях расширились возможности работы на дому. 31% офисных сотрудников в настоящее время работают только из дома, 33% работников чередуют работу из офиса и дома, а еще 36% по-прежнему ежедневно ходят в офис. Хотя люди, работающие удаленно в соответствии с правилами компании, чаще всего принимают эту модель работы за стандарт, 46% сотрудников все же воспринимают ее как преимущество.

Для трети респондентов работа на дому представляет собой возможность совмещать работу с уходом за семьей в период закрытия школ. «В период закрытия школ и работы на дому сотрудники должны чувствовать большую поддержку со стороны своего работодателя. Например, они могут позволить им скорректировать свое рабочее время в соответствии с их собственными потребностями или дать им возможность решать, когда и как они делают свою работу», - сказал Мало.

Похожие новости

Американский стриминговый гигант Netflix впервые использовал генеративный искусственный интеллект для создания визуальных эффектов в одном из своих оригинальных сериалов
В течение последней недели цена на бензин в Чехии немного снизилась, тогда как дизельное топливо, наоборот, подорожало. По данным актуального мониторинга, литр самого популярного бензина Natural 95 в среднем стоит 34,10 кроны.
Здравоохранительная система Чехии стоит на пороге возможного преобразования, которое, по мнению экспертов, может обернуться финансовой катастрофой. Речь идёт о слиянии Военной здравоохранительной страховой компании (VoZP) с другим страховщиком
Чешские фирмы демонстрируют одну из самых высоких платёжных дисциплин в Европе. Согласно свежему исследованию компаний Dun & Bradstreet и Cribis, в 2023 году 61,8 % чешских предприятий оплачивают счета в срок.
Количество людей, решивших зарабатывать с помощью собственного бизнеса в Чехии, стремительно увеличивается. Согласно свежим данным аналитической компании Dun & Bradstreet, только за первое полугодие 2025 года предпринимательскую деятельность
Пенсионная реформа в Чехии вступает в силу: Конституционный суд подтвердил её законность, а значит, изменения будут реализованы, как минимум, до следующих выборов. Это — одна из самых масштабных трансформаций пенсионной системы за последние
Чехия в обозримом будущем вряд ли перейдёт на евро — и этому есть несколько весомых причин. Главная из них заключается в политике: если после предстоящих выборов правительство вновь сформирует движение ANO во главе с Андреем Бабишем
Чешская экономика стремительно приближается к демографическому тупику. Страна стареет, рабочей силы не хватает, а работодатели и государство продолжают игнорировать огромный потенциал старших работников. Об этом говорится в новом исследовании
Цена самой известной криптовалюты в мире — биткоина — в четверг вечером установила новый максимум. Как сообщает агентство Reuters, курс поднялся выше 116 000 долларов, что составляет приблизительно 2,4 миллиона чешских крон.
С января 2025 года средняя сумма старовой пенсии в Чехии увеличится примерно на 656–672 кроны. Таким образом, пенсия может достичь около 21 850 крон. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальных дел, опираясь на данные об инфляции в пенсионных
Биткоин вновь переписал историю — в среду его стоимость превысила 112 000 долларов, что составляет около 2,36 миллиона чешских крон. Об этом сообщает агентство Bloomberg. Это абсолютный максимум для самой известной криптовалюты: предыдущий рекорд
Евросоюз официально утвердил вступление Болгарии в зону евро. С 1 января 2026 года страна начнёт использовать единую европейскую валюту. Об этом было объявлено в Брюсселе после заседания министров финансов стран ЕС.