17 сентября 2019, 15:53 Экономика

Профсоюзы хотят повысить уровень заработной платы в частных компаниях

Около 1500 профсоюзных активистов со всей Чешской Республики приехали во вторник в Прагу, чтобы обсудить повышение заработной платы в частных компаниях. Профсоюзные активисты давно критикуют медленный рост заработной платы по сравнению с государственной сферой и частными компаниями в других развитых странах. По их словам, это затрагивает около трех миллионов человек.

В следующем году профсоюзные лидеры хотят увеличить заработную плату не менее чем на 6%. Они объясняют это экономическим ростом. Поэтому, по их мнению, нет оснований для скромных требований. По оценкам, в следующем году чешская экономика должна вырасти на 2,2%.

Уровень безработицы должен оставаться низким, а инфляция должна достигать 2,4%. Профсоюзные деятели отмечают, что рост заработной платы должен идти рука об руку с повышением заработной платы в государственной сфере.

Тем не менее, работодатели сопротивляются этим требованиям, указывая на замедление роста экономики. По последним данным, у сотрудников частных компаний зарплата в среднем на 2,1 тыс. крон в месяц меньше, чем у тех, кто работает на государство.

Похожие новости

Продолжающиеся споры между Китаем и Прагой будут негативно отражаться на чешском валовом внутреннем продукте, тем самым нанося ущерб внутренней экономике
Хотя урожай картофеля в этом году составит около 770 тыс. тонн, что на 57 тыс. тонн больше, чем в прошлом году, этого будет недостаточно для покрытия внутреннего потребления
Индивидуальные предприниматели с оборотом до 1 млн чешских крон в 2021 году смогут платить только один фиксированный налог в размере около 5,5 тыс. чешских крон в месяц
В этом году рост заработной платы в Чешской Республике начал замедляться
Министерство сельского хозяйства готовит поправку к Закону о значительной рыночной власти, согласно которой в магазинах и супермаркетах больше не будет акций и скидок на отдельные товары.
В октябре Vodafone предложил новые мобильные тарифы для пожилых людей и людей с ограниченными возможностями.