Сравнение заработной платы в странах V4: самые высокооплачиваемые работники в Чехии

Среди столиц стран так называемой Вышеградской четверки (V4) сотрудники в большинстве отраслей получат самую высокую заработную плату в Праге, показал опрос, проведенный Grafton Recruitment. Но есть исключения: например, программисты лучше всего зарабатывают в Будапеште, директора по персоналу – в Братиславе, а специалисты по маркетингу – в Варшаве.

Агентство сравнило заработную плату в странах V4, а именно в Чехии, Венгрии, Польше и Словакии.

«Рынок труда в Чешской Республике является наиболее развитым и напряженным в странах V4. По сравнению со Словакией, Венгрией и Польшей мы по-прежнему достигаем самой высокой средней заработной платы, что может быть стимулом для соискателей из соседних стран», - сказал Мартин Мало из Grafton Recruitment.

Он добавил, что для трудовой миграции между странами самыми лучшими традиционно являются условия между Чешской Республикой и Словакией. Однако все чаще приезжают на работу в Чехию и поляки.

Самый низкооплачиваемый работник – это рабочий в Польше

Согласно сопоставлению заработной платы в странах V4, самая низкооплачиваемая должность в производстве (и в целом) - оператор производства или рабочий в Польше, его заработная плата составляет около 14 тыс. крон.

Рабочий, занимающий аналогичную должность в Чешской Республике, получает не менее 18 тыс. крон, в некоторых районах его заработная плата может достигать 32 тыс. крон.

В случае квалифицированных рабочих мест различия в отдельных странах не столь значительны, с другой стороны, например, сварщик в Польше даже зарабатывает на 3 тыс. крон больше, чем в Чешской Республике (48 против 45 тыс. крон). В Словакии он зарабатывает только 36 тыс. крон.

Традиционно одной из самых высокооплачиваемых должностей в производственном сегменте является руководитель завода, чья заработная плата в разных странах незначительно отличается. В Чешской Республике она составляет от 100 до 210 тыс. чешских крон, от 103 до 205 тысю чешских крон в Словакии, от 103 до 197 тыс. чешских крон в Венгрии и от 108 до 239 тыс. чешских крон в Польше.

Программисты больше всего зарабатывают в Венгрии

Из всех четырех мегаполисов стран Вышеграда у программиста самая низкая заработная плата в Братиславе, а лучший заработок – в Будапеште, Венгрия.

Например, как показывает сравнение заработной платы, разработчик (C / C ++, Java / C #) с трехлетним опытом работы в Братиславе получает от 35 тыс. крон в месяц, в то время как в Праге может иметь от 45 тыс. крон, а в Будапеште даже 47 тыс. крон.

Опытный разработчик в Будапеште может рассчитывать на зарплату до 126 тыс. чешских крон в месяц, в Праге - 120 тыс. чешских крон и в Братиславе - около 95 тыс. чешских крон.

Что касается должности консультанта SAP, то сотрудники без опыта работы меньше всего зарабатывают в Братиславе (39 тыс. крон). В Будапеште они будут полчать намного больше, около 47 тыс. крон, а в Праге - даже 55 тыс. крон. Практикующие консультанты SAP больше всего зарабатывают в Праге (150 тыс. крон), затем в Будапеште (118 тыс. крон), в Братиславе их зарплата составляет около 108 тыс. крон.

Директора лучше всего зарабатывают в Польше и Венгрии

Заработная плата на многих должностях директоров по продажам и маркетингу достигает самого высокого уровня в Польше. Например, бизнес-директора зарабатывают от 84 до 179 тыс. крон, в Чехии их зарплата колеблется от 70 до 150 тыс. крон, а в Словакии всего от 64 до 92 тыс. крон.

Аналогичная ситуация складывается с позицией директора по маркетингу, которая лучше всего оплачивается в Венгрии (от 95 до 158 тыс. крон) и Польше (до 179 тыс. крон). В Чешской Республике заработная плата директоров по маркетингу колеблется от 60 до 130 тыс. крон, в Словакии - от 77 до 116 тыс. крон.

Даже пиарщик зарабатывает меньше всего в Словакии, где его зарплата начинается с 31 тыс. чешских крон, а больше всего в Польше, где он может получать до 96 0 тыс. чешских крон в месяц.

Бухгалтеры, аудиторы и финансовые директора больше всего зарабатывают в Чешской Республике

«Финансовые работники в странах V4 лучше всего оплачиваются в Чешской Республике, хуже всего – в Словакии», - сказал Мало.

Например, финансовый директор словацкой компании имеет зарплату в 77 тыс. крон, но в Праге он получает почти в три раза больше, то есть 220 тыс. крон в месяц.

Главный бухгалтер в Словакии зарабатывает от 33 до 69 тыс. крон, в Чехии - от 40 до 100 тыс. крон, в Венгрии - от 51 до 79 тыс. крон, а в Польше - от 51 до 96 тыс. крон в месяц.

Аудиторы в Чехии могут зарабатывать от 40 до 90 тыс. крон. В Словакии их доход составляет от 26 до 44 тыс. крон. Аналогичная ситуация в Венгрии, где зарплата аудиторов составляет от 28 до 43 тыс. крон. В Польше они будут получать от 30 до 72 тыс. крон.

В отличие от финансистов, специалисты по кадрам получают больше всего в Словакии. Например, директор по персоналу с более чем 10-летним стажем имеет самую высокую зарплату в Братиславе (116-192 тыс. крон), в то время как в Праге работник на той же должности зарабатывает 90-160 тыс. крон, в Будапеште – от 103 тыс. до 126 тыс. крон и в Варшаве – от 78 до 179 тыс. крон.