С этого года чешский рынок труда будет ежегодно открывать 40 тыс. вакансий для работников из Украины.
С одной стороны, работодатели приветствуют это нововведение, с другой – им не нравится, что некоторым украинским рабочим должна быть гарантирована более высокая заработная плата, чем их чешским коллегам.
Квалифицированным работникам должна быть гарантирована 1,2-кратная минимальная заработная плата или средняя заработная плата.
По мнению министров, это противоречит чешским законам, которые гарантируют равную оплату за равный труд.
«При применении критерия заработной платы, содержащегося в этом законе, будет скрытое повышение гарантированной заработной платы», – говорится в заявлении Министерства сельского хозяйства. А также предлагается следовать более строгому контролю за соблюдением уже установленного критерия заработной платы при столь же низкой гарантированной заработной плате.
У аппарата правительства возникла проблема с критерием заработной платы. Незаконная гарантия критерия заработной платы для работников из Украины будет гарантировать более высокий уровень заработной платы по контракту, чем для работников из Чехии или ЕС.
Столь высокий уровень защиты будет предоставляться работникам их Украины уже на въезде, независимо от их фактического выполнения работы. Торговая палата против этого предложения. «Иностранцы не могут иметь более благоприятные условия труда, чем граждане Чехии», – заявила она.
Ни одна Ассоциация малых и средних предприятий и торговцев не согласна с этим критерием. «В принципе невозможно создать другие условия заработной платы для работников из других стран, отличные о критериев заработной платы, применимых к чешским гражданам, ни в конкретной компании, ни в целом».
Профсоюзы тоже выразили свое несогласие. Они признают, что невозможно заполнить растущее число вакансий, но указывают, что это связано с относительно низким уровнем предлагаемой заработной платы, отсутствием доступного жилья, высокими затратами на проезд и трудностями в системе образования. По их мнению, необходимо искать другие способы импорта дешевой рабочей силы.
По данным Конфедерации профсоюзов работодателей и предпринимателей, другие правила для работников в зависимости о их национальности могут сделать украинцев недоступными для некоторых предприятий.
Министерство иностранных дел заявляет, что расширение проектов для Украины также принесет финансовую выгоду для Чешской Республики, поскольку административный сбор принесет в государственный бюджет 102 млн крон.
