В декабре безработица в Чешской Республике выросла до 3,7%, тогда как в предыдущие три месяца она оставалась на уровне 3,5%. Через службы занятости обратились за работой 271 803 человека, что на 14 616 человек больше, чем месяцем ранее. При этом вакансий по сравнению с ноябрем стало меньше примерно на 3300, из них на конец прошлого года работодатели предложили 288647. Их предложение все еще превышало количество ищущих работу. Это следует из данных, опубликованных Бюро труда Чехии.
Аналитики ожидали роста безработицы в последний месяц года, это происходит каждый год. «С приходом зимы сезонные работы постепенно заканчиваются, особенно в сельском хозяйстве и строительстве, и люди, у которых закончились срочные трудовые договоры и соглашения, или, например, самозанятые, временно приостановившие свою деятельность, уже регистрируются на регистрацию в большем количестве», — сообщило Бюро труда Чешской Республики.
Самая высокая безработица в декабре была в Устецком районе, где она достигла 5,5%. За ним следует Моравско-Силезский край, где на конец года без работы остались 5,1% населения. В этих регионах самая высокая доля длительно безработных, что, по мнению экспертов, соответствует их экономическому положению. Напротив, самая низкая безработица была в декабре в Пардубицком, Пльзеньском и Злинском краях, а именно 2,9%.
На районном уровне различия еще более выражены. В конце декабря самая низкая безработица была в районе Прага-Восток, а именно 1,5%, за ним следует Прага-Запад с уровнем безработицы 1,7%. На противоположном конце рейтинга оказались регион Карвина с безработицей 8,3% и регион Брунталь с 6,9%.
Из общего числа зарегистрированных безработных 53,5% составляли женщины. На конец декабря 247 793 безработных смогли сразу приступить к работе. В среднем на одну вакансию приходилось 0,9 претендента, в Карвинском районе – 11,3, а в районе Прага-Восток, где самая низкая безработица в Чехии, наоборот, всего 0,2 претендента. Средний возраст безработных в декабре составил 43,2 года, годом ранее - 43,5 года. По данным Бюро труда Чешской Республики, возрастная структура соискателей за последние пять лет существенно не изменилась.
Безработица в прошлом году следовала классической кривой развития с учетом сезонных эффектов. «До августа в годовом исчислении она была ниже, чем в 2021 году. В сентябре она колебалась на тех же значениях, а с октября мы фиксируем рост, который, однако, был очень умеренным и колебался в десятых долях процента. В абсолютном выражении к концу года немного увеличилось количество зарегистрированных соискателей и уменьшилось количество вакансий», - резюмировал генеральный директор Бюро труда Чешской Республики Виктор Наймон.
Работодатели по-прежнему заинтересованы в работниках, в основном технических и ручных профессий. Существует долгосрочный спрос на квалифицированных мастеров. В ближайшие месяцы безработица, вероятно, увеличится в связи с сокращением сезонных работ. Ситуация на рынке труда будет зависеть, в том числе, от хода войны в Украине, текущей эпидемической ситуации и влияния энергетического кризиса на работодателей.
В конце прошлого года, по данным бюро по трудоустройству, в Чехии работало 173 246 украинцев с временной защитой против менее 100 тыс. месяцем ранее. Около трех четвертей из них составляют женщины. Чаще всего они работают сборщиками или помощниками в строительстве, производстве и на транспорте. Некоторые уже вернулись домой или уволились с работы. Украинцы составляли 5,2% от общего числа соискателей, зарегистрированных в бюро по трудоустройству, а их уровень безработицы в ноябре составил 5,3%.
По информации работодателей, крупных увольнений в этом году не планируется. «Компаниям обычно удается оптимизировать расходы. С другой стороны, проблемой остается нехватка квалифицированных кадров. Переобучение будет становиться все более важным, поэтому мы сосредоточимся на нем, например, в рамках проекта iRequalification. области цифровых компетенций», — заявил министр труда и социальных дел Мариан Юречка.
В декабре 2021 года безработица в стране составила 3,5%. Год назад бюро по трудоустройству зарегистрировали 258 173 претендента на работу, а работодатели предложили 343 148 вакансий.
По мнению аналитиков, в ближайшие месяцы безработица немного вырастет
Рост безработицы в декабре до 3,7% с 3,5% в ноябре соответствовал сезонным явлениям. По мнению аналитиков, в ближайшие месяцы безработица немного вырастет из-за общего охлаждения экономики. Но количество безработных не должно достигать такого уровня, который создает проблемы для экономики.
«Данные не указывают на неблагоприятное развитие по сравнению с нормальной сезонностью как в количестве соискателей работы, так и в количестве соискателей, впервые зарегистрированных в реестре бюро по трудоустройству, несмотря на то, что внутренняя экономика немного снижается со второй половины прошлого года. Хотя рынок труда традиционно является отсроченным показателем, где экономические трудности проявляются с некоторым опозданием, многолетний перегретый рынок труда и борьба за подходящих работников, похоже, сказываются на том, что работодатели опасаются увольнять подходящих работников , потому что они опасаются, что у них могут возникнуть проблемы с их набором в будущем», — сказал главный экономист банковской ассоциации Чешской Республики Якуб Зайдлер.
По словам генерального директора Randstad Czech Republic Мартина Янского, еще одной причиной роста безработицы является рост стоимости энергии. «Многие работодатели прекратили прием на работу и ждут, как будет выглядеть экономическая ситуация в первом квартале. Кроме того, контракты многих сотрудников обычно истекают в конце года. работников, особенно рабочих, на некоторых предприятиях, что дает работодателям гибкость в плане увольнений», — заявил он.
В ближайшие месяцы аналитики ожидают незначительного роста безработицы. «Учитывая, что чешская экономика в настоящее время переживает умеренный спад, безработица, вероятно, немного вырастет в ближайшие месяцы. В целом в этом году мы ожидаем, что доля безработных в среднем составит 3,9% после прошлогоднего среднего показателя в 3,4%», - сказала аналитик Komerční banka Яна Стекерова.
«Согласно текущему опросу руководителей PwC CEO Survey, примерно четверть компаний хотят сократить количество сотрудников в этом году, но в основном это будет только 1% от общего числа сотрудников. Напротив, 40% чешских компаний хотят нанимать сотрудников, которые приходят из-за проблем с работодателем по поводу работы, поэтому у них не будет проблем с поиском новой работы», — сказала эксперт по управлению персоналом PwC Андреа Линхартова Паланова. Однако, по ее словам, рынок труда будет меняться, и давление на сотрудников по переобучению новым профессиям будет возрастать. Возрастет и значение цифровизации.
