5 декабря 2022, 12:55 Экономика

В Чехии выросла номинальная заработная плата, а реальная сократилась

В третьем квартале реальная заработная плата в Чешской Республике с учетом инфляции снизилась на 9,8% в годовом исчислении, как и во втором квартале. В номинальном выражении средняя заработная плата увеличилась на 6,1% до 39 858 крон. В валовом выражении работники получили в среднем на 2295 крон больше, чем год назад. Однако потребительские цены за указанный период выросли на 17,6:, поэтому доходы в реальном выражении сократились. Данные были опубликованы Чешским статистическим управлением (ČSÚ). Заработная плата в реальном выражении снижается с четвертого квартала прошлого года, в целом две трети работников не достигают средней заработной платы. По мнению аналитиков, падение реальной заработной платы уже отражается на снижении потребления домохозяйств.

По сравнению с предыдущим кварталом средняя заработная плата в третьем квартале увеличилась на 1,8% после поправки на сезонные эффекты.

Медиана, то есть среднее значение заработной платы, увеличилась на 6,5% в годовом исчислении в третьем квартале, достигнув 37 530 чешских крон для мужчин и 32 171 чешской кроны для женщин. Восемьдесят процентов сотрудников получали заработную плату от 18 301 до 62 659 крон.

«Самое низкое увеличение средней заработной платы было в секторах, в которых доминирует государство: 0,6% в здравоохранении и социальной помощи, 0,9% в государственном управлении и обороне и 2,1% в образовании. Что касается динамики реальной заработной платы, эти три сектора сталкиваются со снижением более чем на 13% по сравнению с тем же периодом предыдущего года», — сказал Далибор Холи, директор отдела статистики рынка труда и равных возможностей ČSÚ.

Наоборот, средняя заработная плата в третьем квартале наиболее значительно увеличилась в секторе прочих видов деятельности, а именно на 10,1%. Транспорт и хранение, а также административная и вспомогательная деятельность сопровождались ростом примерно на 9%.

Наивысшую номинальную среднюю заработную плату получают работники информационно-коммуникационной деятельности, их средний заработок составляет 70 719 крон, второе место занимает банковская и страховая отрасли со средней заработной платой 63 848 крон, а третье место занимает производство и распределение электроэнергии, газа, тепла и кондиционирования воздуха с 54 061 крон. Напротив, по данным ČSÚ, самый низкий уровень заработной платы оставался в сфере размещения, общественного питания и гостиничного бизнеса, где работники зарабатывали в среднем 24 350 чешских крон, за которыми традиционно следовала административная и вспомогательная деятельность с 28 795 чешскими кронами.

В регионах реальная покупательная способность упала с 8,9% до 10,5%. Моравско-Силезский край является лучшим в сравнении, где реальная заработная плата снизилась на 8,9% благодаря более высокому номинальному увеличению средней заработной платы, которая была единственной превысившей 7%. В Праге произошло падение реальной заработной платы на 9,7%, а также в Южно-Моравском и Либерецком краях. В Злинском крае заработная плата в реальном выражении снизилась на 9,8%, а в Среднечешском крае – на 9,9%. В Устецком и Пльзенском краях снижение составило 10,4%, а в Карловарском, Южночешском, Пардубицком, Краловеградецком и Высочинском краях оно достигло 10,5%.

Самым богатым регионом по абсолютному уровню доходов остается Прага со средней зарплатой 48 712 крон, за ней следует Среднечешский край с 39 711 крон. И наоборот, Карловарский край продолжает оставаться регионом с самым низким уровнем заработной платы, в настоящее время единственным ниже порога в 35 тыс. чешских крон. За Пардубицким краем, где средняя заработная плата в третьем квартале достигла 35 729 крон, следует Злинский край с 35 935 крон.

В первом квартале этого года средняя заработная плата увеличилась на 7,3% в годовом исчислении до 37 969 крон, но в реальном выражении заработок снизился на 3,5%. Во втором квартале рост номинальной заработной платы составил 4,4% до 40 086, с учетом инфляции снижение составило 9,8%.

По мнению аналитиков, падение реальных зарплат отражается на потреблении домохозяйств

Продолжающееся снижение реальной заработной платы уже находит свое отражение в сокращении потребления домохозяйств. Из-за устойчиво высокой инфляции реальные доходы населения в следующем году продолжат снижаться, хотя и более медленными темпами, чем сейчас. 

«Падение реальной заработной платы в этом году является самым сильным за последние три десятилетия, что уже проявляется в заметном падении потребления домохозяйств», — сказал Якуб Зайдлер, главный экономист Чешской банковской ассоциации. По его словам, хотя номинальная заработная плата в следующем году вырастет, из-за высокой инфляции реальные доходы населения вновь сократятся примерно на 2%.

«Зарплата не побила инфляцию ни в одном секторе, и, вероятно, будет такой же в конце года. Может быть, некоторые компании и увеличат бонусы, но в основном это будет разовое мероприятие, которое принципиально не изменит динамику заработной платы», — сказал главный экономист Creditas Bank Петр Дуфек. «Учитывая, что экономика движется к рецессии, а инфляция остается высокой, маловероятно, что людям действительно станет лучше и в 2023 году. Можно только предположить, что на этот раз реальное падение зарплат все-таки будет медленнее», — добавил он.

Похожие новости

В сентябре чешский рынок криптовалют заметно остыл. Объём операций в местных обменниках снизился более чем на четверть по сравнению с августом — до около одной миллиарды крон. С начала года чехи купили и продали цифровых активов на сумму примерно
Несмотря на то, что количество сделок в евро в Чехии стремительно растёт, новая чешская власть не собирается отказываться от кроны. Большинство партий, победивших на парламентских выборах, выступают против введения единой европейской валюты
Рост потребительских цен в Чехии продолжает замедляться. По предварительным данным Чешского статистического управления (ČSÚ), годовая инфляция в сентябре составила 2,3 %, что на 0,2 процентного пункта меньше, чем в августе. В месячном сравнении
Один из крупнейших мировых поставщиков автозапчастей — компания ZF Friedrichshafen — объявила о масштабной реструктуризации. До 2030 года она ликвидирует около 7 600 рабочих мест в подразделении, занимающемся электрическими силовыми установками.
Уже со среды в Чехии начнёт действовать единая социальная выплата, которую прозвали «супердоплатой». Она заменит четыре существующие пособия: на ребёнка, на жильё, доплату на жильё и пособие на прожитие. Чтобы продолжить получать деньги
В Москве и других регионах России автозаправки начали ограничивать продажу бензина из-за сбоев с поставками. Власти впервые официально признали: восстановление нефтеперерабатывающих заводов, пострадавших от украинских атак дронов, буксует.
Чешские зарплаты переживают настоящий скачок. По последним данным, среднемесячная брутто-зарплата вплотную приблизилась к отметке в 50 тысяч крон, а в реальном выражении — то есть с учётом инфляции и после уплаты налогов — она уже превысила
В Чехии на нелегальном рынке труда могут находиться до полумиллиона человек — как иностранцев, так и граждан страны. Из-за этого государственный бюджет ежегодно теряет десятки миллиардов крон. Проблема, существующая давно, за последние два года
На фоне затяжного роста цен на продукты питания в Чехии появилась неожиданно приятная новость: картофель стал дешевле, чем год назад, а яблоки, хоть пока и дорогие, уже скоро подешевеют благодаря хорошему урожаю этого года.
Настроения в немецких семьях начали меняться в позитивную сторону — потребительский пессимизм, царивший последние месяцы, отступает. Согласно последнему исследованию институтов GfK и NIM, индекс потребительского доверия в Германии на октябрь вырос
Продажи новых автомобилей в Европейском союзе продолжают расти: в августе 2025 года зарегистрировано более 678 тысяч новых машин — на 5,3 % больше, чем годом ранее. Главный тренд — стремительный рост интереса к гибридным моделям.
Переговоры о повышении зарплат в госсекторе и сфере госуслуг зашли в тупик. Даже в среду профсоюзам и правительству не удалось достичь окончательной договорённости. На столе появился новый компромиссный вариант: увеличение тарифных окладов