В Чехии зафиксирован дефицит рабочей силы

Как показал опрос компании Marketing Insight, практически во всех компаниях Чехии фиксируется нехватка работников компенсируется уже имеющимися кадрами, т.е. люди работают сверхурочно.

Некоторые компании для решения этой проблемы прибегают к услугам фрилансеров, нанимают выпускников училищ и специализированных школ на одноразовые и временные работы. Другие нанимают иностранцев.

«Тревожным является факт, что практически каждая 10-я компания сокращает производство, так как не хватает мощностей для поддержания его на должном уровне», - сказал представитель Рйфайзенбанка, для которого и проводилось данное исследование, Роберт Урбанек.

«На данный момент многие компании нуждаются в квалифицированных специалистах и, иногда, между ними разворачивается настоящая борьба. Такие компании должны либо получать определенные льготы, либо мотивировать людей при помощи высокой оплаты труда», - добавил он.

Прогнозы по увеличению заработной платы сотрудникам разных сфер

2/3 чешских компаний предполагают, что в этом году оплата труда поднимется на 5%. А вот 1/10 компаний не ожидает никаких повышений.

Наибольший рост зарплаты ожидается в сфере строительства, здравоохранения и социальной помощи. Работники госструктур также будут претендовать на повышение оплаты. Наименьшая вероятность увеличения зарплаты работникам финансовой и страховой сфер.

Кроме того, Урбанек отметил, что на рост заработной платы повлияет и, объявленный недавно, размер минимальной зарплаты в стране.