14 июня 2021, 23:10 Экономика

В рейтинге розничных компаний Чехии с точки зрения устойчивого развития победила компания Kaufland

Согласно исследованию Impact Metrics, первое место в области устойчивого развития в 2019 году заняла торговая сеть Kaufland. За ней последовали Makro и Ikea. Это первый рейтинг компаний, работающих на чешском рынке, с точки зрения устойчивого развития. Оценка была непростой, так как у многих компаний нет необходимых данных.

«Активно задействованы 14 сетей. Мы просили больше, но остальные не дали нам никаких данных. Вот почему Albert, Globus и Billa заняли последние места. Конечно, если бы они опубликовали данные, у них были бы гораздо лучшие результаты», - говорит Дэн Хойер, отвечающий за методологию, сравнение и интерпретацию данных в Impact Metrics.

В исследовании оценивались отдельные торговые сети по трем направлениям, а именно экологическим, социальным и с точки зрения управления компанией. В экологической категории оценивались данные об углеродном следе, потреблении электроэнергии, воды, количестве пищевых отходов и продуктов питания, переданных в продовольственные банки.

Самой большой проблемой оказалось отсутствие необходимых данных. По словам Хойера, почему некоторые компании, например, не публикуют данные о пищевых отходах, можно только догадываться. «Большинство из них - транснациональные корпорации. Таким образом, данные могут быть рассчитаны для всей группы, и они не корректируются для Чешской Республики. Другие компании вообще не смотрят на это. И, конечно, наверняка есть компании, которые следят за этим, но не публикуют, потому что не уверены в результате или не хотят этим хвастаться», - говорит он.

Из четырнадцати сравниваемых компаний только семь имели хотя бы какие-то общедоступные данные.

С точки зрения потребления энергии сети розничной торговли непродовольственными товарами, как правило, находятся в более выгодном положении, чем продовольственные сети. «Интересно, что сеть Kaufland имеет очень хорошее энергопотребление. Если пересчитать их потребление на торговую площадь, словацкий Kaufland окажется лучшим в сравнении с чешским Kaufland», - описывает Дан Хойер.

Помимо окружающей среды, программа Impact Metrics также оценила социальные аспекты, а именно гендерный баланс между всеми сотрудниками и руководством. «IKEA показала лучшие результаты в этой категории», - говорит Дэн Хойер.

По словам Хойера, представительство мужчин и женщин в компании не всегда может быть равным. В одних секторах больше мужчин, в других - женщин. «Поэтому мы отслеживали представительство женщин в компании и количество женщин на руководящих должностях. Другими словами, удастся ли женщинам подняться на более высокие должности в компании», - добавляет Хойер.

В категории управления компанией оценивалась прозрачность данных, то есть, сколько отслеживаемых данных компания активно публикует в своем отчете о корпоративной социальной ответственности. «Прозрачность - одно из основных условий устойчивости, поэтому мы сочли это необходимым», - комментирует Хойер.

«Kaufland смог выиграть в основном благодаря активной публикации всей важной информации в своем отчете по корпоративной социальной ответственности. Это основная предпосылка, на которой мы основывались, и мы считаем, что она уже должна быть стандартом. Нам приходилось запрашивать другие сети, и где-то мы не получали никакой информации даже после того, как активно задавали вопросы», - говорит Дэн Хойер об общих результатах.

Рейтинг компаний с точки зрения устойчивого развития:

  1. Kaufland CZ
  2. Makro CZ
  3. Ikea CZ
  4. ASKO
  5. Tesco CZ
  6. Kaufland SK
  7. Penny CZ
  8. Lidl SK
  9. Rossmann CZ
  10. Lidl CZ
  11. DM
  12. Globus
  13. Albert
  14. Billa

Похожие новости

Рекордный рост цен на какао поставил под угрозу существование традиционных европейских шоколадных фабрик. Из-за плохого урожая какао-бобов в Западной Африке сырье подорожало настолько, что небольшие семейные предприятия вынуждены
Возраст, в котором чехи выходят на пенсию, постепенно растёт, но по-прежнему остаётся ниже, чем в среднем по Европе.Если в 2012 году первые выплаты по старости граждане Чехии получали в среднем в 59 лет, то сейчас этот показатель увеличился на 2 года
Чешская экономика в 2024 году показала рост на 1%, что подтверждают уточненные данные Чешского статистического управления (ЧСУ). В четвертом квартале валовый внутренний продукт (ВВП) страны увеличился на 1,8% в годовом выражении и на 0,7%
Чешский парламент приближается к финальному голосованию по резонансной поправке к Трудовому кодексу, которая позволит работодателям увольнять сотрудников без объяснения причин. Инициатива партии ODS и TOP 09 вызвала жесткое сопротивление со стороны
Чистая прибыль Česká spořitelna (Ческа Споржителна) за прошлый год увеличилась на 40,5% и достигла рекордных 26,2 миллиарда крон. Операционная прибыль банка выросла на 27,6%, составив 32,3 миллиарда крон. Операционные доходы увеличились на 16,8%
На счетах государства хранятся более 2,5 миллиарда крон, принадлежащих частным лицам и компаниям как в Чехии, так и за её пределами. Это налоговые переплаты, зафиксированные в Центральном реестре задолженностей и переплат (CEPAN).
В Чехии цены на топливо за последнюю неделю снизились лишь на несколько геллеров. Средняя стоимость литра самого популярного бензина Natural 95 теперь составляет 36,48 крон, что на 6 геллеров меньше, чем неделей ранее. Дизель подешевел на 7 геллеров
За последние два года стоимость апельсинового сока на мировых рынках достигала рекордных значений, что неизбежно привело к росту цен для потребителей. Однако в этом году ситуация начала меняться: благодаря улучшению прогноза урожая и снижению спроса
Покупательские привычки чехов заметно изменились. Они стали чаще совершать небольшие покупки в магазинах у дома, рациональнее подходить к тратам на продукты и меньше выбрасывать еду.
Доверие потребителей к чешской экономике в феврале достигло самого низкого уровня за последний год. По данным исследования Чешского статистического управления, оно составило 96,6% от среднегодового показателя за 2003–2024 годы.
Сотрудники автопроизводителя Škoda Auto получат значительную прибавку к зарплате. Компания договорилась с профсоюзами о повышении тарифной части оклада на 3% с апреля, а также о выплате бонусов на общую сумму 130 000 крон.
Неконтролируемый "золотой прииск" для некоторых кредитных компаний подходит к концу. До сих пор они могли требовать с клиентов суммы, превышающие первоначальный заем в шесть раз. Министерство финансов Чехии планирует положить этому конец с 2025 года