.jpg)
За два года пандемии заработная плата в Чехии выросла на 11,8%. Об этом свидетельствуют данные портала о заработных платах Platy.cz, основанные на анкетах более 40 тыс. сотрудников в Чешской Республике. Рост коснулся всех регионов. Самый маленький рост был в Праге, где, однако, заработная плата осталась самой большой.
Сравнение отдельных возрастных категорий дает классическое распределение с пиком в 13% для людей в возрасте от 35 до 44 лет, которые начинают извлекать выгоду из приобретенного опыта и часто занимают руководящие или высокопрофессиональные должности. В других возрастных группах наблюдался относительно сбалансированный рост от 10% до 11%.
Наибольший рост на портале Platy.cz зафиксирован в сфере здравоохранения - на 14%. Это связано с чрезвычайными выплатами и бонусами за действия во время пандемии. На втором месте страхование и образование, наука и исследования, где доходы выросли на 13% по сравнению с ситуацией до пандемии, за ними следует розничная торговля (на 12%).
С точки зрения отдельных профессий больше всех увеличилась зарплата у ИТ-специалистов. Однако, по данным Platy.cz, наибольшее процентное увеличение было у помощника финансового контролера (на 36%), менеджера магазина и налогового консультанта (оба на 33%).
При сравнении роста в отдельных регионах Чешской Республики наиболее заметным он был в Градец Кралове и составил 14%. В большинстве регионов заработная плата выросла на 10% и более, за исключением Злинского края (на 9%) и Праги (на 5%). Тем не менее, в Праге самая высокая заработная плата: сотрудники в среднем зарабатывают 48 400 чешских крон. Южно-Моравский край (43 900 чешских крон) постепенно догоняет Прагу.
