Миллионные «золотые парашюты» в убыточной страховой компании МВД: Минздрав проверяет выплаты топ-менеджерам

Министерство здравоохранения Чехии совместно с Минфином начало проверку многомиллионных выходных пособий и компенсаций за отказ от конкуренции, которые получили бывшие руководители Страховой компании министерства внутренних дел (ZPMV). Министр здравоохранения Владимир Войтех назвал ситуацию «шокирующей и абсолютно неприемлемой».

По его словам, если подтвердится, что прежнее руководство страховой компании без всяких оснований выплатило из государственных средств многомиллионные суммы — причём в тот момент, когда организация испытывает серьёзные финансовые трудности, — речь идёт о «скандальном и непростительном провале». Войтех считает необходимым выяснить, не было ли совершено преступление, например нарушение обязанностей при управлении чужим имуществом.

Проверку выплат подтвердил председатель совета директоров страховой компании, он же полицейский президент Мартин Вондрашек. По его данным, у ZPMV уже запрошены документы, которые будут проанализированы, а выводы представят совету директоров на ближайшем заседании — результаты ожидаются осенью, сообщил глава наблюдательного совета компании и директор авиационной службы полиции Славомир Белл.

В центре скандала — бывший генеральный директор ZPMV Давид Костка, покинувший пост в конце апреля. Согласно трудовому договору он имел право на выходное пособие в размере годового оклада — три миллиона крон, а также на компенсацию по соглашению о неконкуренции ещё на такую же сумму, выплачиваемую ежемесячно. Такое соглашение гарантирует, что бывший топ-менеджер не будет занимать аналогичную должность у конкурентов в течение оговорённого срока — за это ему и платят.

Страховая компания при этом обслуживает около 1,3 миллиона клиентов и является убыточной.

Ещё более крупные суммы получили другие бывшие руководители ZPMV. Экс-исполнительный директор Отакар Смолик при увольнении получил 23,4 миллиона крон, а бывшая начальница отдела кадров Лидие Яромержска — почти 21 миллион крон. По данным самой страховой компании, Смолик имел право на выходное пособие в размере двенадцати средних месячных зарплат (11,8 млн крон) и на такую же сумму компенсации по соглашению о неконкуренции. Таким образом, его ежемесячный доход достигал почти миллиона крон — примерно столько же, сколько зарплаты президента и премьер-министра страны вместе взятые.

Кроме того, в период с 2023 по 2025 год крупные выходные пособия получили бывшая руководительница канцелярии гендиректора Мартина Брзобогата (9,3 миллиона крон) и бывшая советница директора отдела исполнения Эдита Вагнерова (около 6,1 миллиона крон).

Для сравнения: экс-директор Костка получил примерно вдвое больше денег, чем Зденек Кабатек, который 14 лет — вплоть до февраля этого года — возглавлял Всеобщую страховую компанию (VZP), обслуживающую в пять раз больше застрахованных. Кабатек получил выходное пособие в 2,8 миллиона крон и, по его собственному подтверждению, не имел соглашения о неконкуренции. У бывшего директора Чешской промышленной страховой компании Владимира Матты, покинувшего пост в марте, наоборот, было право на компенсацию по такому соглашению, но не было выходного пособия.

По имеющимся данным, суммы выплат в ZPMV не соответствуют практике сопоставимых по масштабу государственных предприятий. После ухода Костки компания уже изменила правила: новый генеральный директор Ондржей Феликс больше не будет иметь права на компенсацию по соглашению о неконкуренции, а сами такие соглашения планируется полностью исключить из контрактов для всех управленческих должностей организации.