Работники средних образовательных учреждений опасаются увольнения

В связи с реформой, такие работники, как мастера, уборщики, дворники, разнорабочие могут быть уволены с января следующего года. Реформа областного финансирования образования предполагает увеличение зарплат учителям, но сокращение штата сотрудников.

Реформа должна помочь решить проблему, возникающую, когда в учреждении мало учеников, т.к. сейчас зарплата педагога зависит от количества учеников. Однако во многих населенных пунктах происходит процесс депопуляции, поэтому было принято решение оплачивать труд преподавателей исходя из количества часов. Однако такая система исключает возможность держать в школе большое количество других рабочих (уборщицы, дворники, разнорабочие, мастера).

«Я считаю, что во время принятия решения в министерстве была допущена ошибка. Кажется, там забыли, что обучение происходит не только в классах. Без этих людей школа не сможет полноценно функционировать. В школах есть мастерские, где ученики отрабатывают те или иные навыки на реальных заказах и это тоже образовательный процесс», - говорит Хана Кубатова, директор одной из школ в Чешской Липе.

Директора школ обеспокоены новой методикой расчетов, которую применяет министерство. Карел Дворжак, председатель Ассоциации учебных заведений и директор средней профессиональной школы в Охраде, говорит о том, что 58 школ получат финансы для оплаты труда 67 человек, не входящих в преподавательский состав.

Школьники в Чешской Липе обучаются различным ремеслам в школьных мастерских. Например, хлебобулочные изделия, приготовленные в школьной пекарне, продаются в магазине при школе. Таким образом, школьники обучаются ремеслу и зарабатывают несколько сотен крон в месяц. Цены на изделия соответствуют опыту ученика, который их приготовил, так школьный бизнес становится более конкурентоспособным.

Оплата труда тех людей, которые обучают и предоставляют все условия (мастерские, материалы, помощь) для плодотворной работы, происходит из денег, получаемых школой вместе со средствами на оплату труда учителей.

С 1 января следующего года система, при помощи которой происходит финансирование заработной платы учителей, претерпит серьезные изменения. Эти изменения благотворно скажутся на зарплате преподавательского состава, а вот не преподавательскому составу они не сулят ничего хорошего.

Многие директора школ считают, что такие действия приведут к полной ликвидации профессионального образования. Поэтому ими было написано открытое письмо депутатам и правительству, с требованием пересмотреть некоторые пункты. Министерство образования, в свою очередь, пообещало рассмотреть возражения школ и проинформировать общественность о своем решении на трехстороннем совещании, которое пройдет в сентябре. Однако, не многие верят в то, что Министерство изменит свое решение.

Анета Леднова, пресс-секретарь, считает, что целью новой системы финансирования является установление более справедливых параметров, нежели количество учеников в учреждении и устранение региональных различий. Но новые параметры не берут во внимание различия между школами.