27 июня 2021, 22:00 Общество

Согласно опросу, в этом году чехи перестали бояться сменить работу

Чехи перестали бояться менять работу. Если во второй половине прошлого года 13% людей сменили работу, то этой весной количество людей, активно ищущих другую работу или интересные возможности трудоустройства у другого работодателя, достигло четверти. Сдвиги на рынке труда перед пандемией колебались в районе 20%. Об этом свидетельствуют данные опроса кадрового агентства Randstad среди 4750 респондентов.

«Во время осенней волны пандемии люди в основном старались остаться у своих работодателей и предпочли безопасность существующей работы поиску новых возможностей. Сейчас количество людей, ищущих лучшего возможности трудоустройства, возвращается к допандемическим показателям, и даже превосходит их», - сказал Яцек Ковалак, директор чешского отделения Randstad.

Наиболее частыми причинами смены работодателя этой весной были улучшение условий труда (32%), организационные причины (26%), личные причины (16%) и желание перемен (11%). Люди все чаще меняют работу по практическим причинам, а не по собственной инициативе.

«То, как работодатели в Чешской Республике поддержали своих людей и справились с кризисом, связанным с пандемией, положительно повлияло на лояльность сотрудников. Большинство респондентов подтвердили, что их лояльность к работодателю за последний год повысилась. Менее лояльны только те, чья ситуация с работой изменилась в результате пандемии. Их склонность к смене места работы почти вдвое превышает средний показатель по стране», - сказал Ковалак.

Большинство чешских сотрудников в настоящее время не боятся потерять работу. Однако пятая часть опасается, что это произойдет уже в 2021 году. Немного больше боятся люди в самой молодой возрастной группе, то есть в возрасте от 18 до 24 лет. Это соответствует тому факту, что эти люди чаще сталкивались с увольнениями во время пандемии, сказал Ковалак.

Наибольшее беспокойство по поводу потери работы испытывают жители Праги и Либереца и наименьшее – жители Высочины. В случае столицы сказались последствия пандемии, которая сильно ударила по доминирующим областям. В Либерецком регионе, с другой стороны, на возможности трудоустройства фундаментально влияет большое количество субподрядчиков в автомобильной промышленности, которая была и остается в упадке.

Чаще всего люди находят нового работодателя через порталы вакансий (43%) и личные контакты (39%). Молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет гораздо чаще находят работу через социальные сети. Есть еще разница в том, как ищут новые рабочие места так называемые синие и белые воротнички. В то время как первые в равной степени полагаются на свои личные контакты, а также на поиск в интернете и социальных сетях, вторые гораздо больше полагаются на своих знакомых. С другой стороны, студенты вузов целенаправленно посещают сайты вакансий конкретных компаний.

Похожие новости

Обследование президента Милоша Земана в Центральном военном госпитале не выявило никаких проблем, которые могли бы поставить под угрозу его жизнь
Результаты тестирования на Сovid-19 в школах в начале сентября показали, что заболеваемость коронавирусной инфекцией не увеличивается, а наоборот, где-то снизилась
Сегодня президент Милош Земан был госпитализирован в Центральный военный госпиталь (ÚVN)
В первом полугодии в Чехии умерло 76 300 человек, что на 33% больше, чем в прошлом году за тот же период
Люди, которые могут пройти ревакцинацию против Сovid-19 третьей дозой, начнут получать информационные SMS-сообщения с 20 сентября
Количество людей, заинтересованных в вакцинации без регистрации, постепенно сокращается
При посещении культурных или спортивных мероприятий людям не нужно будет предъявлять свидетельство об отсутствии инфекции
Летние каникулы закончились, и впереди школьников ждут долгие месяцы учебы
В чешских землях восьмичасовой рабочий день был введен более ста лет назад
Большинство эвакуированных в Чешскую Республику афганцев представляют свое будущее в Чешской Республике, потому что они в той или иной форме сотрудничали со страной
С прошлой недели в Чешской Республике было собрано более 3 млн 800 тыс. крон за счет сборов и пожертвований для помощи Афганистану
Болгария предлагает лучшие условия для женщин на рынке труда, в то время как Чехия находится в хвосте рейтинга вместе с Францией, Испанией и Германией