Впервые за семь лет в системе медицинского страхования не было дефицита

Первый квартал этого года система медицинского страхования закончила с профицитом в 0,23 млрд. чешских крон. Впервые за семь лет она вышла из дефицита. Последний раз без дефицита по итогам первого квартала было в 2017 году. После возобновления в этом году выплат по больничному листу для работников доходы за первые три месяца выросли почти на 27 % по сравнению с прошлым годом.

Было собрано 12,88 млрд крон, что примерно на 2,72 млрд крон больше, чем год назад. Расходы выросли примерно на один процент.

Это следует из данных Чешского управления социального обеспечения (ČSSZ). Страхование по болезни выплачивает пособие по болезни, пособие по беременности и родам, компенсационное пособие по беременности и родам, пособие по отцовству, а также обычное и долгосрочное пособие по уходу.

В первом квартале было собрано почти 12,9 млрд. чешских крон взносов по болезни. Год назад эта сумма составляла чуть менее 10,2 млрд. чешских крон. За первые три месяца было выплачено почти 12,7 млрд. чешских крон по сравнению с 12,5 млрд. чешских крон годом ранее.

В 2020 году, после начала эпидемии, доходы упали по сравнению с прошлым годом, а расходы значительно выросли, и в первом квартале дефицит превысил 2,3 млрд чешских крон.

В следующем году за первые три месяца дефицит превысил 4,4 млрд чешских крон, а годом ранее был близок к 4,1 млрд чешских крон. В прошлом году он сократился до 2,3 миллиарда чешских крон.

Однако расходы начали превышать доходы еще до кризиса суверенного долга в разгар бума. В первом квартале 2018 года они превысили доходы на 40 миллионов крон, а в следующем году - на миллиард. Это произошло из-за роста расходов и снижения доходов в последнем законодательном органе.

Была повышена оплата больничного листа, введены новые пособия по отцовству и долгосрочному уходу, а также снижены сборы с работодателей после отмены периода изъятия. После возобновления взносов работников в этом году образовался профицит в размере 230 миллионов чешских крон.

Доходы программы отражают высокую занятость, рост доходов и ставку взносов. В первом квартале страховые взносы должны были перечислить 279 100 работодателей и почти 4,6 миллиона работников. Это число увеличилось по сравнению с прошлым годом.

С этого года работодатель платит 2,1 процента от базы взносов, а работник - 0,6 процента. Индивидуальные предприниматели платят взносы по болезни добровольно.

В первом квартале это сделали 97 600 из 1,13 миллиона самозанятых. Это число сократилось по сравнению с прошлым годом. Средняя база для начисления взносов выросла до 36 926 чешских крон с 34 480 чешских крон в прошлом году.

На расходы влияют болезни, количество рожденных детей и размер дохода. Пособия по болезни соответствуют установленному проценту от заработка.

Сумма пособия увеличивается с его ростом. Всего в первом квартале социальная администрация выплатила 1,07 миллиона пособий по болезни. В прошлом году их было на 75 000 больше.

По сравнению с первым кварталом прошлого года, пособия по болезни, обычному уходу, материнству и отцовству снизились. С другой стороны, количество пособий по долгосрочному уходу увеличилось, но их число невелико. Всего за первые три месяца было предоставлено 4 938 пособий.

Работники могут получать все пособия по болезни. Самозанятые работники, если они платят необходимые взносы в течение требуемого периода, могут получать все пособия, кроме обычного пособия по болезни. Однако, согласно обсуждаемой поправке, они должны начать получать и его со следующего года.

Текст: редакция Around Prague