Минимальная зарплата вырастет до 47 процентов от средней. Поправка к Трудовому кодексу переходит к следующему чтению

К 2029 году минимальная заработная плата должна вырасти до 47 процентов от средней заработной платы. В настоящее время она составляет 41 процент. В то же время гарантированные уровни заработной платы, определяющие минимально возможный доход в отдельных профессиях, должны быть отменены в частных компаниях.

Такое решение приняли вчера депутаты, отправив поправку к Трудовому кодексу на второе чтение. «Это предложение позволит избежать многолетних недостойных дебатов. Бывали годы, когда минимальная зарплата не повышалась или повышалась минимально", - обосновал министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) введение автоматического механизма, при котором минимальная зарплата должна повышаться.

«Но этот механизм работает очень медленно», - раскритиковал депутат от ANO Алеш Юхелка. Он отметил, что в директиве Еврокомиссии, призывающей к повышению минимальной зарплаты, закреплено 50 % от средней зарплаты.

В частности, профсоюзы критикуют предложение об отмене гарантированных уровней заработной платы в частном секторе. В государственном секторе их количество будет сокращено с 8 до 4. По мнению профсоюзов, это приведет к тому, что зарплаты будут падать или медленно расти. «Повышение минимальной зарплаты окажет довольно сильное давление на рост доходов», - отвергает Юречка.

Депутат Яна Пастухова (ANO) подвергла критике тот факт, что, по некоторым данным, депутаты от ODS хотят внести поправку, которая введет возможность увольнения без объяснения причин. Это поддерживает и премьер-министр Петр Фиала (ODS). Министр Юречка готовит еще одну поправку к Трудовому кодексу, но отказался включить в нее увольнение без объяснения причин.

Предложение оппозиции вернуть поправку на доработку не прошло, и теперь предложение будет обсуждаться в Социальном комитете.

Текст: редакция Around Prague