Правительство Бабиша сменило почти 30 руководителей

Новое правительство Андрея Бабиша за восемь месяцев работы сменило почти 30 руководителей государственных предприятий и учреждений — от Чешской почты до аэропорта Прага. По словам политолога Михала Пинка из Университета имени Масарика, премьер воспринимает политику как управление коммерческой компанией, хотя закон о номинациях требует прозрачных конкурсов и работы независимых номинационных комиссий, а не прямых назначений сверху.

Сам Бабиш этот подход подтверждает собственными словами. После увольнения в январе директора почты Мирослава Штепана он заявил: «Чешская почта — это то, за чем я слежу, и я буду этим руководить».

Как проходят увольнения

Схема смены руководства в госструктурах, как правило, одна и та же: вышестоящее ведомство меняет состав наблюдательного совета, а уже обновлённый совет отправляет в отставку менеджмент. Именно так произошло на Чешской почте и в аэропорту Прага. Главу Чешских центров, в свою очередь, уволил министр иностранных дел.

Часть руководителей уходит формально по собственному желанию — подают заявление об отставке или переводе на другую должность. Так, глава одного из ведомств Крапинец объяснил уход личными причинами, однако, по данным нескольких источников, наблюдательный совет уже готовился к его отстранению. Заместитель председателя совета Дан Ток лишь коротко подтвердил, что «совет принял его решение», не назвав конкретных причин.

Оппозиция говорит о нарушении закона

Председатель оппозиционной партии «Пираты» Зденек Гржиб считает, что правительство игнорирует закон о номинациях и должно оценивать реальную компетентность кандидатов. «А не раздавать тёплые места друзьям», — заявил он.

Смена руководства госпредприятий после прихода нового кабинета — обычная практика в Чехии, но нынешняя волна отличается скоростью. Если первое правительство Бабиша за первые полгода отправило в отставку 15 руководителей, то нынешнее — уже около тридцати всего за восемь месяцев.

Around Prague по материалам Novinky.cz