Уряд Бабіша за вісім місяців змінив майже 30 керівників державних підприємств

За вісім місяців роботи новий уряд Андрея Бабіша змінив майже 30 керівників державних підприємств та установ — від Чеської пошти до аеропорту Прага. За словами політолога Міхала Пінка з Університету імені Масарика, прем’єр сприймає політику як управління комерційною компанією, хоча закон про номінації вимагає прозорих конкурсів і роботи незалежних номінаційних комісій, а не прямих призначень зверху.

Сам Бабіш підтверджує такий підхід власними словами. Після звільнення у січні директора пошти Мирослава Штепана він заявив: «Чеська пошта — це те, за чим я стежу, і я буду цим керувати».

Як відбуваються звільнення

Схема зміни керівництва в державних структурах, як правило, одна й та сама: вищестояще відомство змінює склад наглядової ради, а вже оновлена рада відправляє менеджмент у відставку. Саме так сталося на Чеській пошті та в аеропорту Прага. Голову Чеських центрів, своєю чергою, звільнив міністр закордонних справ.

Частина керівників іде формально за власним бажанням — подають заяву про відставку або переведення на іншу посаду. Так, голова одного з відомств Крапінець пояснив свій відхід особистими причинами, однак, за даними кількох джерел, наглядова рада вже готувалася до його усунення. Заступник голови ради Дан Ток лише коротко підтвердив, що «рада ухвалила своє рішення», не назвавши конкретних причин.

Опозиція говорить про порушення закону

Голова опозиційної партії «Пірати» Зденек Гржиб вважає, що уряд ігнорує закон про номінації та має оцінювати реальну компетентність кандидатів. «А не роздавати теплі місця друзям», — заявив він.

Зміна керівництва держпідприємств після приходу нового кабінету — звична практика в Чехії, але нинішня хвиля вирізняється швидкістю. Якщо перший уряд Бабіша за перші півроку відправив у відставку 15 керівників, то нинішній — уже близько тридцяти лише за вісім місяців.

Джерело: novinky.cz