Михал Харасек из Tymbe хочет сократить найм работников с Филиппин с полугода до считаных шагов

Брненская компания Tymbe вместе с Хозяйственной палатой Чехии готовит «Портал трудовой мобильности» — приложение, которое должно упростить и ускорить наём работников с Филиппин. Сейчас этот процесс занимает около полугода и включает примерно 110 шагов.

Как рассказал сооснователь Tymbe и участник списка Forbes «30 до 30» Михал Харасек, часть документов между Чехией и Филиппинами до сих пор пересылается физически. Виза, разрешения и формы превращаются в бюрократический марафон.

В новом приложении работодатель, чешское и филиппинское агентства будут напрямую связаны с кандидатом. Тот вносит данные онлайн, а программа предупреждает об ошибках и недостающих сведениях до отправки. Документы сразу попадают в Хозяйственную палату — одного из гарантов правительственной программы «Квалифицированный работник», которая аккредитует работодателей и проверяет соблюдение требований закона.

По словам Харасека, это совместное предприятие: палата приносит опыт проверки работодателей и контакты с чешскими компаниями, а Tymbe — программное обеспечение. Президент палаты Зденек Зайичек подчёркивает, что данные должны вводиться один раз, проверяться в самом начале и безопасно передаваться тем, кому они нужны. Для полного эффекта, добавил он, к проекту должно подключиться и государство, обеспечив прямое соединение систем.

Сколько времени компании сэкономят, Tymbe пока точно не подсчитала. Но, по оценке Харасека, автоматизация сократит число ручных операций и проверок примерно на две трети. Так одна и та же команда сможет обрабатывать гораздо больше кандидатов для большего числа работодателей, а чешский рынок получит преимущество перед другими странами ЕС, которые тоже нанимают на Филиппинах.

Прототип разрабатывается с этой весны, первые клиенты уже тестируют его; тестирование продлится и в 2027 году. Компания планирует представить приложение властям Филиппин, где кандидатов могут привлекать только лицензированные агентства. Началась и экспансия на другие рынки: подписан меморандум с вьетнамским партнёром.

Tymbe основали Михал Харасек и Мартин Плашил как платформу для подработок. У компании было и собственное кадровое агентство, которое летом этого года она продала, чтобы открыть платформу всем работодателям и агентствам.