Занятость
полная занятость
Wrike — самая мощная платформа для управления работой. Она создана для команд и организаций, которые хотят сотрудничать, творить и превосходить себя каждый день: Wrike собирает всех людей и всю работу в одном месте, чтобы убрать лишнюю сложность, повысить продуктивность и освободить людей для самой осмысленной работы.
Wrike — это наши люди, а не место. Мы распределённая команда: сами отвечаем за свой рост, остаёмся на связи по всему миру и опираемся на продукт, который создаём, чтобы вместе с яркими коллегами делать работу, которая даёт результат. Вас ждут реальная ответственность за значимую работу, глобальная команда, которая вас поддержит, и гибкость, позволяющая работать лучше всего так, как удобно вам. Если это про вас, мы будем рады получить ваш отклик.
Наше видение: мир, в котором каждый свободен сосредоточиться на самой осмысленной работе — вместе.
О роли:
Как CloudOps-инженер в Wrike вы обладаете продвинутыми навыками поддержки облачной и on-prem инфраструктуры дата-центров с учётом безопасности. Вы умеете работать с контейнерами, сетями, мониторингом, автоматизацией и отладкой достаточно сложной инфраструктуры. Вам комфортно самостоятельно определять свою работу на основе OKR команды, а при необходимости вы можете помочь в этом и другим. Вы привыкли предлагать значимые улучшения существующей инфраструктуры по согласованию с архитекторами и техлидами и можете довести их внедрение до конца.
В этой конкретной роли вы возьмёте на себя ответственность за проектирование, внедрение и управление жизненным циклом нашей сетевой инфраструктуры в гибридных средах. У вас глубокий практический опыт проектирования отказоустойчивых сетевых топологий, настройки базовой маршрутизации и коммутации, управления межсетевыми экранами и защиты связности между облачными провайдерами и локальными дата-центрами.
Ваш вклад:
• Обеспечивать безопасность нашей инфраструктуры и корпоративной информации с помощью надёжной сетевой защиты
• Следить, чтобы наши сервисы работали стабильно и быстро для пользователей круглосуточно
• Управлять инфраструктурой продукта Wrike
• Внедрять надёжные решения для обеспечения SLA по доступности продукта на уровне 99,9%
• Работать с GCP, AWS и другими облачными провайдерами по подходу IaC
• Внедрять и поддерживать новые инфраструктурные сервисы
• Активно участвовать в реагировании на инциденты и управлении ими, включая дежурства on-call
• Развивать и поддерживать профессиональные связи внутри команды и за её пределами
Требования:
• Сетевая инфраструктура на устройствах Juniper/Cisco
• Kubernetes и ArgoCD
• Nginx, HAproxy и Istio для балансировки нагрузки
• GCP, AWS и Cloudflare — наши основные облачные провайдеры
• Puppet, Ansible и Terraform для описания всего как кода
• Python для автоматизации всего
• Prometheus (VictoriaMetrics) и Zabbix для мониторинга
• Graylog, Logstash, Fluentd для логирования
• Jenkins и Gitlab-CI для построения пайплайнов
• Английский на уровне Upper Intermediate
Будет плюсом:
• Опыт работы с инфраструктурой корпоративного уровня и SaaS-решениями
• Глубокие знания сетевых технологий, протоколов передачи данных, сетевой архитектуры и оборудования
• Опыт работы с протоколами BGP, OSPF, EVPN, STP, IPsec
• Знакомство с Linux, iptables, Nginx, HAproxy и keepalive
• Понимание принципов информационной безопасности и умение применять их в сетевой архитектуре
• Достаточные навыки скриптинга на Python/Bash или других скриптовых языках
• Сильные аналитические способности и навыки решения проблем
Команда:
• Ваш руководитель — Dmitrii Vlasov, SysOps Team Lead
• В департаменте SysOps около двух десятков человек, четыре команды распределены между Прагой, Никосией, Ренном и Таллином
Как мы работаем:
• Процессы на основе Scrum (ежедневные стендапы, планирования раз в две недели, квартальные планирования)
• Гибридный формат (1–2 дня в неделю)
• Дежурства on-call в продакшн- и девелоперской средах
Что дальше?
• Вводный звонок с рекрутером
• Техническое интервью
• Интервью на соответствие культуре компании
Бенефиты и бонусы:
• 25 календарных дней оплачиваемого отпуска
• Компенсация больничных (5 оплачиваемых дней болезни без справки)
• Декретный отпуск: 18 недель для матерей / 4 недели для отцов
• 2 волонтёрских дня
• Медицинская страховка (сотрудники и члены семьи)
• Гибридная модель работы
• Школьная надбавка (до 600 € в месяц на детей школьного возраста)
• SIM-карта с безлимитным интернетом для действующих сотрудников
• Компенсация обедов в офисе (через Wolt) по средам и четвергам
Вашим рекрутинг-бадди будет Alexandra Vorobyova, Lead Recruiter.
#LI-AV1
Кто такие Wrike и какая у нас культура
Мы команда новаторов и творцов, которые решают сложные рабочие задачи сегодняшнего и завтрашнего дня.
Гибридный формат работы
Wrike — это наши люди, а не место. Более 1000 сотрудников работают вместе почти во всех часовых поясах, а мы поддерживаем талантливых людей через 10 глобальных хабов — Австралия, Коста-Рика, Кипр, Чехия, Эстония, Франция, Индия, Ирландия, Япония и США — и предлагаем гибкие форматы работы, включая удалённую работу, гибридный режим и коворкинги во многих локациях.
Гибкость выглядит по-разному в разных командах и регионах, но от сотрудников, живущих рядом с некоторыми хабами — в частности в Праге (Чехия), Никосии (Кипр), Бангалоре (Индия) и Ренне (Франция), — как правило, ожидается личное взаимодействие около 2–3 дней в неделю: так сочетаются гибкость распределённой работы и возможности для живого общения и совместной работы.
Наш образ
? Умные: мы любим своё дело и делаем его блестяще, потому что это наша область. Наши совместные знания в этой сфере не имеют себе равных.
? Преданные делу: каждый день мы работаем ради успеха наших клиентов. Мы также стремимся помогать победам наших коллег!
? Доступные: мы дружелюбны, с нами легко ладить, мы внимательны и всегда готовы помочь.
Наша культура и ценности
? Ориентация на клиента
Нам важны наши клиенты. Мы понимаем путь клиента, его опыт и ценность, которую он получает от Wrike. Решения и действия мы принимаем с оглядкой на клиента.
? Сотрудничество
Мы работаем как одна команда и побеждаем вместе: каждый привносит свои сильные стороны, а разнообразие взглядов даёт лучший результат. Используя собственную платформу для управления работой, мы создаём среду творческого сотрудничества и общих достижений.
? Креативность
Мы стремимся к успеху через непрерывные инновации. Именно поиск новых идей помог нам создать целую рыночную категорию. Мы продолжаем развивать рабочую среду, которая поощряет творческое мышление как способ выйти за привычные рамки и открывать новые горизонты, создавая выдающиеся решения для управления работой.
? Ответственность
Мы верим в ответственность на всех уровнях организации и ведём рабочие процессы от начала до конца. Каждый член команды — неотъемлемая часть этой приверженности, благодаря которой работа становится платформой для личного роста и преображения, а также для общего успеха и развития.
Загляните на нашу LinkedIn Life Page, страницу о корпоративной культуре, Instagram, Wrike Engineering Team, Medium, Meetup.com и YouTube, чтобы почувствовать, как живётся в Wrike.