Wrike — самая мощная платформа для управления работой. Созданная для команд и организаций, которые стремятся сотрудничать, творить и превосходить себя каждый день, Wrike объединяет всех людей и всю работу в одном месте, чтобы убрать лишнюю сложность, повысить продуктивность и освободить людей для самой важной для них работы.
Wrike — это наши люди, а не место. Как распределённая команда, мы сами отвечаем за свой рост, остаёмся на связи по всему миру и опираемся на продукт, который создаём, чтобы вместе с блестящими коллегами делать работу, дающую результат. У вас будет реальная ответственность за значимую работу, глобальная команда, которая вас поддержит, и свобода работать так, как вам лучше всего подходит. Если это про вас — будем рады вашему отклику.
Наше видение: мир, в котором каждый свободен сосредоточиться на самой важной для себя работе — вместе с другими.
О роли:
Вы поможете создавать ту самую платформу на базе ИИ, которой пользуетесь каждый день, и получите реальную самостоятельность в отношении выпускаемых функций. Wrike открывает новый талант-трек для билдеров — старших инженеров, которые самостоятельно доводят функциональность от сырой идеи до работающей в продакшене системы и используют ИИ как настоящий мультипликатор, а не как модное слово. Это не замена кому-то из текущих сотрудников. Это новая роль для человека, который уже умеет работать самостоятельно и хочет продолжать делать это в компании с реальным масштабом, реальными пользователями и ежедневными релизами в продакшен. Вы берёте высокоуровневую идею, выясняете, что на самом деле нужно построить, общаясь с нужными людьми, и доводите её до конца: бэкенд-логика, фронтенд там, где это необходимо, автоматизированное и ручное тестирование, инфраструктура и десяток смежных вещей, которые нужны настоящей функциональности. Вы читаете существующую кодовую базу с умом: переиспользуете то, что надёжно, переделываете то, что нет, и не оставляете технический долг следующему человеку.
ИИ здесь не опция. От вас ожидают AI-native подхода к работе: вы ежедневно используете его, чтобы двигаться быстрее, и понимаете, когда нужно возразить, если он предлагает что-то несостоятельное. Если вы писали собственную автоматизацию, скрипты или внутренние инструменты, чтобы убрать трение в своём рабочем процессе, — это именно тот инстинкт, который мы ищем.
Чем вы будете заниматься:
• Превращать неопределённые высокоуровневые продуктовые идеи в конкретный технический план — задавая нужным людям нужные вопросы, а не ожидая полностью написанной спецификации
• Проектировать, создавать и выпускать функциональность end-to-end по всему стеку — включая бэкенд на Java/Spring, REST API, слой данных, тестирование, работу с инфраструктурой и раскатку — с использованием современных фронтенд-технологий: TypeScript, React 19, микрофронтенды и Module Federation, а также унаследованных компонентов на Dart
• Ориентироваться в реальной, живой кодовой базе: решать, что переиспользовать, что переписать, и не допускать лишнего технического долга
• Мыслить системно: предвидеть эффекты второго порядка, прежде чем они превратятся в инциденты
• Самостоятельно принимать технические и продуктовые решения, управлять рисками и доводить дело до финиша
• Использовать ИИ-инструменты (Cursor, Claude/Codex, наш внутренний ИИ-портал и MCP) как повседневную часть работы, включая написание собственных автоматизаций и скиллов там, где они реально экономят время
• Ставить под сомнение как результаты ИИ, так и продуктовые запросы, если они не выдерживают проверки: критическое мышление — часть работы, а не побочный навык
Требования:
• Сильный опыт full-stack-разработки, уверенное владение Java (21), Spring, REST API, SQL, TypeScript, React 19
• Опыт самостоятельной ответственности за функциональность или системы от начала до конца, а не просто выполнения полностью описанных тикетов
• Опыт работы с существующей нетривиальной кодовой базой и её улучшения — это не проект с нуля
• Продвинутое практическое использование ИИ-инструментов для кодинга в ежедневной работе — вы уже прошли кривую обучения
• Умение принимать решения в условиях неопределённости и отвечать за результат, хороший или плохой
• Профили, которые у нас обычно оказываются успешными: технические основатели, ранние инженеры стартапов, создававшие первую версию продукта, CTO/руководители разработки небольших компаний или старшие инженеры с активными недавними open-source- или личными проектами
Наш стек:
• Java (21), Spring, REST API, SQL
• TypeScript, React 19, Redux, Dart
• PostgreSQL, Redis, RabbitMQ
• Unit/integration-тестирование, Java web stack
• ИИ-инструменты: Cursor, Claude/Codex, Zencoder, внутренний ИИ-портал, внутренний MCP
Условия и бонусы:
• 5 недель оплачиваемого отпуска
• Компенсация больничного
• 5 оплачиваемых дней по болезни без справки
• 2 недели с полной оплатой при наличии медицинской справки, дополнительно
• 4 недели с оплатой 80% зарплаты
• Родительский отпуск (с полной оплатой): 18 недель по беременности и родам / 4 недели для отцов
• 2 волонтёрских дня
• Продуктовые ваучеры (220 CZK за рабочий день)
• Годовой проездной в Праге (Lítačka)
• Гибридный формат работы
• Бенефитный бюджет с гибким выбором, включая карту MultiSport, членство в Canadian Medical, взносы на пенсионные накопления и дополнительные варианты через Benefit Plus
Хотите присоединиться к Wrike, когда появится подходящая возможность? Откликайтесь на позицию Senior Builder уже сегодня. Мы свяжемся с вами, как только откроется подходящая роль, или просто для того, чтобы договориться о знакомственном звонке Meet & Greet.
Вашим рекрутинг-бадди будет Alexander Chernev, Senior Recruiter.
#LI-AC1
Кто такой Wrike и наша культура
Мы команда новаторов и создателей, решающих сложные рабочие задачи сегодняшнего и завтрашнего дня.
Гибридный формат работы
Wrike — это наши люди, а не место. У нас более 1000 сотрудников, работающих почти во всех часовых поясах, и мы поддерживаем талантливых людей через 10 глобальных хабов — Австралия, Коста-Рика, Кипр, Чехия, Эстония, Франция, Индия, Ирландия, Япония и США — предлагая гибкие форматы работы, включая удалённую работу, гибридный режим и коворкинги во многих локациях.
Хотя гибкость выглядит по-разному в разных командах и регионах, от сотрудников, находящихся рядом с некоторыми хабами — в частности в Праге (CZ), Никосии (CY), Бангалоре (IN) и Ренне (FR), — как правило, ожидается очное взаимодействие около 2–3 дней в неделю, чтобы сочетать гибкость распределённой работы с возможностями личного общения и совместной работы.
Наш образ
? Умные: Мы любим своё дело и делаем его отлично, потому что это наша сфера. Наши совокупные знания в этой области не имеют равных.
? Преданные делу: Мы встаём каждый день с мыслью помочь клиентам побеждать. Мы так же стремимся помогать побеждать и своим коллегам!
? Открытые: Мы дружелюбны, с нами легко ладить, мы внимательны и готовы помочь.
Наша культура и ценности
? Ориентация на клиента
Нам небезразличны наши клиенты. Мы понимаем путь клиента, его опыт и ценность, которую он получает от Wrike. Решения и действия мы принимаем с оглядкой на клиента.
? Сотрудничество
Мы работаем как одна команда и побеждаем вместе, и каждый привносит свои сильные стороны, обеспечивая разнообразие мышления для лучших результатов. Используя собственную платформу для управления работой, мы развиваем среду творческого сотрудничества и общих достижений.
? Креативность
Мы стремимся к успеху через постоянные инновации. Именно стремление к новым концепциям помогло нам создать рыночную категорию. Мы продолжаем развивать рабочую среду, которая поощряет творческое мышление как способ выходить за привычные границы и помогает нам прокладывать новые пути, создавая выдающиеся решения для управления работой.
? Ответственность
Мы верим в ответственность на всех уровнях организации — через владение рабочими процессами от начала до конца. Каждый член нашей команды — неотъемлемая часть этого обязательства, и работа становится платформой для личного роста и развития, а также для общего успеха и роста.
Загляните на нашу страницу жизни компании в LinkedIn, страницу корпоративной культуры, Instagram, Wrike Engineering Team, Medium, Meetup.com, YouTube, чтобы почувствовать, какова жизнь в Wrike.